2022年9月1日起，人力部已将申请Employment Pass就业准证的最低工资从4500新元提高到5000新元。对于从事金融行业的人来说，也从5,000新元增加到5,500新元。
此外，人力部还发布了关于申请就业准证（EP）的新通知，将于2023年9月1日，EP申请的审核标准也将增添积分制。
命名为互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS）的评分系统已经公布，合格分数为40分，分数越高越容易获得批准。
如果您需要申请或更新您的Employment Pass通行证，您需要对照以下每个项目的分数，看看您能得多少分。
COMPASS根据一系列个人和公司相关的属性来评估Employment Pass就业准证申请。
您递交的申请将根据四个基本标准进行评分，包括工资水平、教育背景和企业雇员是否来自多元化的国家和地区，以及是否聘用足够的本地员工。
符合或超过这些标准的申请人将获得分数:
根据该框架，符合标准的项目可以各得10分，超出预期的项目可以得到20分，不符合标准的项目将不得分。不同项目的分数可以"互补"，这意味着即使其中一个项目得到零分，只要分数可以在其他项目中补足，申请就不会被拒绝，不存在"一票否决"的情况。
值得一提的是，这个框架提供了透明度、明确性和可预测性，企业会知道在哪些方面需要改进。
预计EP申请会越来越难
EP的好处
1. 可以担保父母亲及小孩
2.申请时间短，最快3个月全家就可以登入新加坡生活
3.申请获批后，期限最低两年起
4.可以直接申请PR
PR的好处
1. 不需要单独签证
2.获得教育优先权
3.有公积金
4.购房贷款福利
5.更多工作机会
