劳动市场报告
首季
新加坡
6月17日，新加坡人力部发布《2022年第一季劳动市场报告》，新加坡今年第一季的劳动力市场持续改善，裁员人数创新低，就业总人数也持续上升。
就业率方面
随着边境全面重新开放，外籍雇员逐渐回流。新加坡第一季总就业人数增长4万2000人，同前个季度增长的4万7900人相比，增幅稍微放缓。
总就业人数并不包括外籍帮佣，居民涵盖新加坡公民和永久居民，非居民则是指持有各种工作证件的外国人。
报告指出，总就业人数增加，大部分源自非居民雇员。
其中，居民就业人数在金融服务、资讯通信，以及专业服务等领域的带动下，增长6000人。外国人就业人数则随着边境措施逐步放宽，增长3万6000人。
不过，非居民就业率仍比疫情前低了15%。居民就业率比2019年12月疫情前增长3.9%。
失业率方面
今年第一季有1320人被裁，相当于平均每1万人有六人被裁退。
这是人力部搜集这方面数据以来，被裁人数最少的一个季度。
整体失业率持续下跌到2.2%。其中，公民失业率达3.1%；居民失业率则是3%。
尽管居民长期失业率仍高于疫情前水平，达0.8%，但跟上一季相比，情况有所改善。
报告也指出，被裁退的本地居民中，半年内重新就业的人，从去年第四季的67%升至72%，是自2015年以来的最高水平。
辞职率和招聘率
辞职率和招聘率在上几个季度呈上升趋势后，今年第一季趋稳，分别是1.7%和2.5%。
若按职业划分，专业人士、经理、执行人员和技师（PMET）雇员的辞职和招聘率持续攀升，高于疫前水平。
以行业而言，金融服务、资讯通信、医疗和社会服务及专业服务的PMET流失率较高。
今年3月，就业市场有12万8100个职缺待填补，也创下新高，但9%的增幅和去年第四季17%比较，职缺增加速度已放缓。大部分职缺在建筑和制造业，这类工作主要聘请客工。
随着政府今年4月起大幅放宽边境限制，人力部预计非居民员工将逐渐流入，这会缓解未来几个月的劳动力短缺。
