# 重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策 URL: https://www.shicheng.news/v/KzjmY Published: 2022-10-13 Source: 狮城新闻 **针对新加坡的各类工作准证** **近期人力部出台了不少新政策** 在新加坡的小伙伴们 一定要及时了解 避免影响到自己的工作及未来规划 那么**工作准证都有哪些政策更新？** 马上一起来了解吧！ **EP申请政策更新** 近期新加坡人力部针对**就业准证（EP）**发布了**两项政策更新**，**包括月薪门槛上调、增设互补专才评估框架**，请大家留意。 ****EP**申请/延期的月薪门槛上调** **从2023年9月1日开始**，新加坡所有行业的新就业准证（EP）申请人及准证延期申请者，最低月薪从原来的**4,500**新币上调至**5,000**新币。 **金融服务行业**申请新EP的最低月薪从原来的**5,000**新币上调至**5,500**新币。 ![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074776.avif?1679362265) 图源：新加坡人力部官网 **增设互补专才评估框架** **从2023年的9月1日起**，对申请者的批准审核将更加严格，将**增设互补专才评估框架（COMPASS）**审批申请人的条件。 ![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074778.avif?1665579541) 图源：新加坡人力部官网 这个框架主要用来评估准证申请人的能力是否符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证的申请。 该评估框架分为**基础评估标准、奖励标准**两部分，其中**基础评估标准**包括**4个评估项目**（薪水、学历、国籍、本地就业情况），具体如下： ![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074779.avif?1679362265) 图源：新加坡人力部官网 **奖励标准**则包括**2个加分项目**（工作技能、经济策略优先），合计共有6个评估项目，那么**各个评估项目的得分是如何计算的呢？**具体请看下图： ![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074780.avif?1679362265) 图源：新加坡人力部官网 总的来说，C1-C4分别有三种分数评估：**超过预期（20分）、符合预期（10分）和未达预期（0分）**，如果额外的资格条件优秀，申请人还可获得**奖励加分（C5-C6）**，最后的综合得分**达到40分**，则为合格。提交新EP申请时，新加坡人力部会进行得分核算。 **SP申请政策更新** 特别工作准证（SP）**涉及3项政策更新**，分别是**月薪门槛上调、外劳税调整、配额调整**，具体情况一起来看看吧！ **SP申请门槛上调** **从2022年9月起至2025年9月**，申请SP的月薪将**分为三个阶段执行调整**。 **具体调整如下：** **✅**2022年9月-2023年9月：**** **申请/延期SP的所有行业申请者**，月薪标准定为**3,000**新币，**金融服务业**的月薪标准定为**3,500**新币。 ✅**2023年9月-2024年9月：** **申请/延期SP的所有行业申请者**，月薪标准上调至**3,150**新币，**金融服务业**的月薪标准上调至**3,650**新币 ✅**2024年9月-2025年9月：** **申请/延期SP的所有行业申请者**，月薪标准上调至**3,300**新币，**金融服务业**的月薪标准上调至**3,800**新币。 **![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074782.avif?1679362264)** 图源：新加坡人力部官网 **目前至2023年9月1日**前申请SP的最低月薪门槛**仍然保持不变**，一般来说SP的**有效期是2年**，在新规生效前有**新申请/延期SP**需求的小伙伴则要注意啦！ **外劳税调整** 除月薪门槛调整之外，**SP第一层外劳税**也要分阶段进行调整，**将从**2023年9月1日**起**由原来的**450新币**上调至**550新币**，**2025年9月1日起**上调至**650新币**。 **第二层外劳税**暂不作调整，依然为**650**新币。 ![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074784.avif?1665579542) 图源：新加坡人力部官网 **申请SP的配额调整** **2023年1月1日起申请SP的配额也有变动**：制造、建造业、海洋造船业以及加工业的总劳动力从**原来的18%变为15%**，**服务行业不变**。 ![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074786.avif?1679362264) 图源：新加坡人力部官网 **PEP申请政策更新** **从2023年9月1日起**，PEP（个人化就业准证）的申请门槛提高到月薪**至少为2.25万新元**，并**增加以下2项福利：** ❖ 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告，就可**直聘PEP持有者**。 ❖ 不需要符合互补专才评估框架需求，即新加坡现有招聘限制**几乎对PEP豁免**。 ![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074787.avif?1679362264) 图源：新加坡人力部官网 可能有比较多的小伙伴不太了解PEP，小兰告诉您哦，**能申请到PEP的人相当于该领域最顶尖10%的人**，适用于所有行业，申请难度比较高。 ![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074788.avif?1679362264) 图源：新加坡人力部官网 但相对上**PEP持有者在新加坡的好处也比较多**，除了带家属来新加坡的宽松度比较高，家属申请长期访问签证比较容易之外，还有以下这些工作便利哦。 **PEP可以提供更多工作灵活性：** ✅**换工作**无需重新申请新准证 ✅**无需申请**新EP准证的情况下跳槽 ✅**可以在新加坡任何部门工作**，但不免除在新加坡从事医学、牙科、药学、建筑、法律等专业时的注册要求 ✅可以在没有工作的情况下在新加坡**连续停留长达6个月**以寻找新的工作 **顶级专才准证新出台** 最近新加坡新推出了一项高薪就业准证—**顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass）**，将**从2023年1月1日起开放申请，申请人无名额、国籍限制**，并允许该准证持有者的配偶无需申请工作准证，也可以在新加坡自由从事任何职业。 **只需要满足以下3项条件就能申请：** ❖ **过去一年的月收入须达到3万新元**，或来到本地后会赚取相同的月收入。 **注意：**提供薪资的雇主需是一人。 ❖ 海外申请者也须证明自己**在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业担任要职**。 ❖ 在**文化艺术、体育、科学与科技和学术**方面**有卓越成就**，来新加坡创造更多工作机遇的个人，月收入不满3万新元也能申请。 **比如：**世界级运动员来新加坡开办公司，帮助新加坡发展体育运动，也可申请通过。 ![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074789.avif?1679362264) 在新加坡工作的小伙伴们，一定要**及时了解**上述与您息息相关的工作准证新政策，**小兰祝您在新加坡工作顺利！步步高升！** 资料来源： 新加坡人力部官网： https://www.mom.gov.sg/ 摘录时间2022年9月29日，如有更新请以实际为准 ![重磅资讯 新加坡EP、SP、PEP等工作准证又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074790.avif?1679362264)