假如懂得中文才是触摸科技巅峰的唯一途径，那么对于现代人来说，是否已经准备好了还是一个未知数，但是目前新加坡人已经率先嗅出风向，称年轻人为了科技发展要做好学习中文的准备。
12月13日，美国媒体发布了一个关于中国科技公司的采访，采访发现，中国科技公司新加坡分公司的员工谈到，现在的科技场上，无论是合同还是交流，中文都非常重要。
此外，新加坡的媒体报道说，假如某一天我们醒来发现，学习高新科技的途径只有中文，那么我们国家的年轻人是否已经准备好了呢？众所周知，务实是新加坡一直追求的目标，所以面对这样的情况，必须作出改变。
其实对在新加坡分公司的中国科技公司来说，海外客户的中文水平实在不敢恭维。根据美国媒体报道，一些中国企业的员工反应说，普通话和中文对合同的签订非常重要，但是往往客户都是一些蹩脚的中文，这让他们很苦恼。
并且，某知名互联网公司的员工还说道，对于一些他们在工作中受到的专业培训来说，是无法用英文或者其他语言来确切的表述出来的，这样一来，对于客户双方的理解就会产生问题。
其实普通话在科技公司的日常办公之中使用的非常频繁，有很多外籍员工因此不得不离开这个岗位，因为他们的普通话并不好，有很多时候无法理解有关问题。并且这些员工声称，假如他们花费过多的时间在理解普通话的意义上，那么对工作效率来说是不划算的，这些工作适合那种普通话好的人来做。
一些负责招聘的科技公司的执行董事表示，中国科技公司的日常工作很可能会大量涉及中文交流，并且需要和中国团队进行大量互动。因此中文的作用就显得异常重要，关乎一个合同的成功签订，也关乎某个计划的顺利推进。
并且这些董事们还说，对于中文，不是说最好能用普通话交流和谈判，而是说必须掌握这个技能才行。
当然对于另一些员工来说，中文交流完全不成问题。其中一个华为的员工在接受采访时说道，当涉及到语言交流的问题时，不会遇到困难，因为不仅是自己，而且同事们都会说英语等语言，假如客户或者合作方喜欢英语，他们完全可以用英语进行交流。
与此同时，近期网上盛传的科技公司“996”的文化传统，也受到一些媒体的关注，但是根据采访发现，并不存在这个“996”文化。虽然加班是存在的，但是某互联网公司发言人说道，作为现代快节奏的科技公司来说，假如没有健康的体魄，那么生活和工作就无法平衡，所以公司对员工的健康很是关注，“身体才是革命的本钱”。
其实在这些科技公司，员工和老板的关系相对来说比较友好，员工甚至可以和老板直接交流，职位趋向于“扁平化”，没有那么清晰的阶层局限。
对于以上的情况，新加坡的评论员说道，近些年来，中国的资金大量的流入新加坡，中国的科技公司也在新加坡不断扎根，因此需要快速加强对中文的重视，中文人才在如今的新加坡十分紧缺，但是尴尬的是，目前想要在新加坡找到好的中文人才可以说是“很困难且具有挑战性的”。
因为，在日常工作交流之中，新加坡人没有摆脱之前养成的习惯，总期望中国人在合作的时候可以用英语交流，这个习惯可以追溯到上个世纪，但是目前来看，这个习惯需要改改了。
就像新加坡媒体方面所报道的那样，假如有一天醒来，必须要靠中文才能学习到尖端科技技术，那么新加坡的年轻人就应该思考自己是否已经准备好接受挑战了。
