# 新加坡公积金制度简介

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Published: 2019-07-13
Source: 狮城新闻

**CPF**

**公积金制度**

Central Provident Fund

**新加坡**

新加坡中央公积金（CPF）是一个综合的社会保障体系，是一项由雇主和雇员共同参与的强制性社会保障储蓄计划，旨在保障新加坡公民和永久居民退休后的经济来源，并满足其在购置住宅、医疗保健、家庭保障、资产增值等方面的需求。

CPF由员工个人和公司按员工月工资的一定比例存入。无论是正式员工还是兼职员工，只要员工在公司当月收入超过50新币，雇主就必须按照规定的比例为员工缴纳公积金，缴纳比例因年龄和拿到PR的时间长短而有所差异，最高比例是雇主缴纳17%、员工缴纳20%。

新加坡永久居民通过后第一年和第二年公积金交纳比例：

以月薪金4000新元的员工为例，他各年龄段个人、雇主所交纳公积金如下：

公积金CPF有三个户头，分别是：

Ordinary Account （OA, 普通账户）

Special Account（SA, 特别账户）

Medisave Account（MA, 保健储蓄账户）

当雇员满55岁时，公积金局将为公积金会员自动创建一个

Retirement Account （退休账户RA）。

员工和雇主所交纳的公积金按一定比例存入员工公积金的各个账户。

**公积金的利率：**

新加坡政府提供无风险利率来保证公积金储蓄的保值和增长。目前的普通账户资金的年利率高达3.5％，特殊账户和保健储蓄账户资金的年利率高达5％。退休账户的资金利率是5％。普通账户、特殊账户及保健储蓄账户的利率每季度审核调整一次，退休账户利率每年审核调整一次。

资料来源：新加坡中央公积金网

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