# 新加坡这个弹丸小国，凭什么成为身份界 “顶流”？

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Published: 2025-06-16
Source: 狮城新闻

在2025年的全球护照排名中，新加坡护照再次荣登榜首，以免签193个国家成为地表最强护照。

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新加坡位于东南亚核心地带，多年来持续吸引人才与资金汇聚。

其稳定的政治经济环境、亲商的政策举措以及健全的税务体系，使其成为亚洲地区全球富裕家族移居的首选之地，促使超高净值人口数量不断攀升。

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数据显示，2024 年有 3000 余名富豪选择移民新加坡，其中来自中国的高净值家庭占比接近 30%。

单一家族办公室数量从 2023 年底的 1400 个增至 2024 年底的超 2000 个，增幅至少达 42.9％。

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作为亚洲金融枢纽，新加坡外汇及市场高度自由，与国内无时差困扰，飞行时长约 4 - 5 小时，便于沟通协调。

这里文化多元交融，华人占比约 74%，中文为官方语言之一，文化背景相近、语言交流顺畅，因而成为众多国人心目中的理想之地。

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国人在新加坡进行布局的案例中，广为人知的有字节跳动的张一鸣、迈瑞医疗的李西廷、海底捞的张勇、高瓴资本张磊等大佬，此外，来自欧美的投资巨头与科技领域新贵，也纷纷将新加坡视作财富聚集的理想之地。

为什么选择新加坡？

1、政治稳定，治安良好 

新加坡政治局势稳定，意识形态秉持中立立场，与世界各国均维持良好关系，为企业构筑起 “安全港湾”。

其中立国身份有助于缓冲地缘政治风险，且新加坡法律体系严谨，犯罪率极低、社会环境安全有序。

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2、商业环境友好 

新加坡政府秉持亲商理念，廉洁高效且具备完善的国际法体系与数据安全政策，全力助推企业全球化布局，稳居全球最具竞争力经济体之列。

作为世界第四大金融中心，其金融环境自由开放，积极鼓励外商经商，加之地处东南亚核心区位，成为切入该区域市场的关键门户。

3、精英教育 

新加坡推行双语教学模式，拥有全球顶尖的英式精英教育体系，注重依据学生特点实施个性化培养，致力于培育兼具 “专业知识” 与 “素质教育” 的复合型人才。

孩子未来发展路径多元，既可报考新加坡本地知名高校，也能以留学方式进军欧美名校，还可回国参加华侨生联考，更轻松地踏入 985/211 高校门槛。

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4、税务天堂 

新加坡采取属地征税原则，无全球征税机制，且不征收资本利得税、遗产税、股东分红税等，为财富的顺畅传承提供了有利条件。

新加坡企业所得税标准税率为 17%，个人所得税采用累进税率制，税率在 2% 至 24% 之间浮动，新成立的公司可享受长达 3 年的税务减免优惠。

新加坡已与包括中国在内的 96 个国家签订避免双重征税协定，为企业走向国际化提供了强有力的税务保障。

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新加坡与中国税制对比 

5、出海优选 

美国对新加坡征收区域内最低的 10% 基准关税，这为新加坡出口商、制造商及供应链企业带来黄金机遇，可借助 “制度红利” 重塑合规供应链、加快技术突破进程，从而抢占发展先机。

6、资产安全 

新加坡金融体系稳健，汇聚超 7000 家跨国企业，并签署 27 项自由贸易协定及合作协议，是全球公认的最安全金融中心之一。

新加坡对银行与金融机构施行严格监管，除要求满足资本充足率、定期接受外部审计等，依据《银行法》第 47 条，除非有确凿证据证明涉及逃税或金融犯罪案件，否则不会向公众泄露客户信息。其法律对个人隐私高度重视，为高净值人群营造了安心的信息保密环境。

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移居新加坡途径众多，而自雇移民因其成本低、办理迅速，倍受全球投资人青睐。

新加坡自雇移民，申请人可通过在新加坡设立自己的公司，以股东/董事身份去申请工作准证 Employment Pass 简称“ EP”，是新加坡最高级的工作签证，也是最易获得永居的途径。

获取工作准证两年后可申请新加坡永居，获得永居两年后可申请新加坡公民。

1、申请条件 

年龄65岁以下，55岁以下更优，有无学历均可

2、申请条件薪资要求与打分机制 

从今年开始，新加坡自雇EP移民/就业准证（Employment Pass）的合格薪资提高：金融行业月薪上调至6200新币起，其他行业5600新币起，更新EP准证者2026年1月1日起的收入也须达标。 

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打分制：从2023年9月1日起，新加坡针对新的工作准证 EP（Employment Pass）申请人实施了计分制度，即 COMPASS（互补专才评估框架）。

该制度通过综合评估申请者与企业的申请资格，申请者必须在四个项目（薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人）中取得至少 40 分，才符合申请资格。 

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以下情况可豁免 COMPASS 评分要求：

1）高薪豁免：每月固定工资不低于 22,500 新币的申请人可豁免 COMPASS 评分。

2）跨国公司内部调动：根据世界贸易组织的《服务贸易总协定》（GATS）或新加坡加入的自由贸易协定，作为海外公司内部调动的高级管理人员或技术专家。

3）短期职位：短期填补职位空缺，即 1 个月或更短时间的申请人。

3、公司运营要求 

1）有经营场所

2）有公司银行账户，并真实运营

3）注册资本金：无具体要求，建议5万新币以上

4）具备完整的商业逻辑

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4、流程 

行业选择，制定方案——签约 材料准备——注册并运作公司 ——递交申请——原则性批复——登陆领卡

5、项目优势 

1）年龄宽松，没有语言要求，无需解释资金来源；

2）申请周期短1-2个月即可获签，获签成功率高；

3）经济发达，政府廉洁，创业环境极佳，创业公司享有三年税收优惠，投资风险低，运营成本可控；

4）EP的孩子可享受全球顶尖的教育资源，生活环境安全舒适，利于家族成员享受高品质生活。

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