想申请EP或SP准证,不同年龄行业所需薪资各不相同

2024年10月15日   •   4275次阅读

新加坡,作为一个移民大国,吸引着众多申请人前往工作学习,甚至是移民定居。其中来自全世界的富豪、明星移民新加坡的新闻也屡见不鲜。

对此,新加坡为申请人提供了多种工作签证,以适应不同背景及技能水平的外国专业人士。其中最常见的几种类型分别是:创业准证/就业准证(EP)、工作准证(SP)和劳务准证(WP)。

新加坡EP

新加坡高级工作准证,用于吸引高技能和专业人士移民到新加坡工作,需要定期续签,EP持有人具备递交PR申请资格。

为了获得EP工作准证,申请者可以找一个新加坡的公司雇佣自己,然后申请EP;也可以在新加坡开一家公司,然后雇佣自己。

新加坡SP

新加坡中级技能准证,针对技术人才颁发的准证,申请者只要找到新加坡本地雇主,可以申请到1-2年的工作准证。SP准证持有人可以申请PR。

新加坡WP

专门针对低技能劳动力的工作准证,适合熟练或半熟练工种外国人申请。申请人大多从事建筑业、加工业、海事造船业、制造行业和服务行业的工作。

WP准证持有人不能申请PR,曾经办理过WP准证的人以后申请新加坡PR身份会被影响。

根据较多申请人的需求及疑问,今天我们就来说说EP和SP。

今年3月,陈诗龙宣布就业准证(EP)收入门槛从明年1月起,将从原有的每月$5000调高$600,至$5600

金融服务领域的EP薪资要求更高,从原有的每月$5500,调高至$6200。新措施在明年1月生效,续签准证者则须从2026年1月起满足薪水门槛条件。

从2023年9月份开始,新加坡SP的月薪门槛更高了,从$3000提升到了$3150。预计在2025年9月将再次提升薪金门槛。金融服务领域则是$3650

值得一提的是,以上标准仅仅是申请门槛。也就是说就算达到了这些薪资,就不一定能成功申请到EP或SP准证。而且,薪资要求还与申请者的年龄和所在行业紧密相关。

新加坡人力部的官方网站上明确指出,年龄较大、工作经验较丰富的申请者需要更高的薪资来匹配。

不同行业的薪资门槛也各不相同。

去年,新加坡人力部还更新了COMPASS中C1项的具体薪水对应的标准,意味着满足这一标准,才能在COMPASS框架下的C1项,拿到20分。让我们一起来看看:

金融行业

IT行业

制造业

教育行业

More

更多行业标准,可以到人力部网站查看,网址如下:

https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/upcoming-changes-to-employment-pass-eligibility/complementarity-assessment-framework-compass/compass-c1-salary-benchmarks

据新加坡人力部更新的信息,2025年1月1日起,EP的合格薪资将再度提高:

所有行业(不含金融行业):月薪上调至$5600起;

金融行业:月薪上调至$6200起。

距离政策调整的日期还有不到3个月,强烈建议大家如果有去新加坡拿工签的计划,不妨从现在开始尽早做打算~

至于SP,人力部官网也说得很清楚:

最低薪水门槛为$3150,并随着年龄的增长而逐渐增加,对于40多岁的人来说,最高为$4650

这些政策调整意味着,想要在新加坡工作的外籍人士需要拥有更高的学历和技能水平,同时竞争也将更加激烈。

对于已经在新加坡工作的SP和EP准证持有者来说,也不是就“万事大吉”了:从2024年年初开始,新加坡开始实施“永久居民之旅”试验计划,要求申请者在完成一系列课程后才能获得PR身份,使申请PR不再仅仅是填表格、递交资料那么简单。

总而言之,新加坡的准证申请是一个复杂的过程,需要申请者仔细研究,并准备好相关资料。如果有意向的话,可以尽早规划和准备,毕竟随着时间的流逝,年龄也在增加,所需的标准就越来越高了。