7月起，新加坡将调高薪金门槛（Local Qualifying Salary，简称LQS）200新元，即从现有的1400新元，上调至1600新元。
有聘请外籍员工的公司，须给本地员工至少1600新元的月薪，新加坡兼职员工时薪，也从原有的9新元上调至10新元5角。
这对于持有准证的自雇外籍人士，有没有什么影响呢？
（图源网络）
EP准证申请/续签
01 本地员工数量
2024年，对于EP申请者和续约者而言，一定要满足COMPASS框架下的打分机制，值得注意的是，根据其中C4（公司）对本地人就业的支持Support for Local Employment这一项，评估的是公司中本地职员的占比。
（图源联合早报）
所以本地员工的数量，对于EP申请/续约也有影响。
02 EP签证的续签
对于新加坡自雇EP的续签，通常只需确保公司正常运作并满足相关要求即可。
公司运营状况：公司需要持续良好运营并有稳定的收入和业务活动。这是新加坡人力部（MOM）评估续签申请时的重要指标。
纳税记录：公司和个人的税务记录必须良好，即按时缴纳公司税和个人所得税。
薪资水平：续签人需保持与初次申请时一致或更高的薪资水平。
在加分项方面，自雇的行业若是新加坡政府鼓励和支持的行业，那么续签会更为容易。
还有很重要的一点就是：雇佣新加坡本地员工可以增加续签的成功率！当然，随着本地薪金门槛的提升，这或许会进一步加大公司经营成本。
03 新加坡自雇EP移民的优势
与许多移民项目不同，新加坡自雇EP移民不对申请人设置语言要求，也没有配额限制，为申请者提供了更大的灵活性。此外还有以下优势：
1 条件宽松：不受年龄、行业、排期、语言、资金来源等方面的限制。
2 自由通行：新加坡护照免签194个国家和地区。
3 无移民监：没有居住限制，无需担心移民监。
4 办理快速：EP流程相对简单，获批速度快，获批率高。
5 入籍简单：获得永居后，只需住满两年半即可申请入籍。
6 优质教育：新加坡提供丰富的教育资源，双语教学。
7 三代移民：EP持有者的家属享有同等权利。
8 方便省心：提供全套公司运营解决方案，无需繁琐手续。
9 归属感强：新加坡拥有众多华人，中文是官方通用语言。
10 续签简单：无需担心公司盈利要求，只需正常经营公司即可
创业准证申请
若想要申请EntrePass，能否成功获批以及后期成功续签的一个重要衡量指标，就是本地员工数量。
什么是EntrePass创业准证？👉建议收藏！最全面的新加坡创业准证申请指南
创业准证（Entrepass）是新加坡给有意向在新加坡创业开公司的企业家的准证。
EntrePass续签将会基于一定标准，例如您公司的编制，商业活动证明，至少持有该公司30%的股份，以及下图所示的条件：
（图源网络）
图示的 FTE（全职员工）也就是新加坡本地居民，指的是新加坡公民和永久居民，这次提高到1600新元的薪金门槛指的就是FTE的工资。
申请永久居民PR
对于已经持有EP准证的外籍企业主来说，若计划申请永久居民，公司的本地员工人数以及薪水也会起重要作用。
除此之外，新加坡政府今年还提高了许可条件，并延长了永久居住权(PR)申请时间。
新加坡已经从2024年初开始实施名为“永住权者旅行(Journey of the Yeoners)”的示范项目，该项目在进修一定课程后，申请者才能获得绿卡资格。
这意味着想要成为新加坡永久居住权的外国人需要投入更多的时间和努力。
结语
未来，新加坡准证的申请/续签难度有可能进一步加大！所以对于有意向的中国内地客户而言，现在就是申请的最佳黄金时间，找新加坡专业机构评估，整理材料，方可起到事半功倍的效果！
