老公在家办工难照料孩子 老婆又不愿辞职 怎么办

2019-07-19     825
老公在家办工难照料孩子 老婆又不愿辞职 怎么办

在家办公的丈夫则无法兼顾工作与照顾孩子。(示意图/互联网)

(新加坡19日讯)年幼的孩子需要照顾,上班族父母应该如何安排分担责任呢 ?新加坡的一对上班族夫妇,就该由谁在家照顾女婴而意见分歧,妻子不愿辞职带宝宝,而在家办公的丈夫则无法兼顾工作与照顾孩子。于是,这名丈夫匿名上网发帖求助,引发热议。

一名匿名丈夫日前(16日)在NTU Confessions的Facebook页面上发帖诉苦。他自称是南洋理工大学计算机科学与工程学院的毕业生,已结婚两年,第一胎在今年4月下旬出生,在放产假的妻子9月将回公司上班,但他们就妻子回公司上班后如何照顾女婴持不同意见。

丈夫在帖文里说,自己是一家欧洲公司的远程开发人员,能在家办公(work from home),月薪约6000新元。而从事人力资源工作的妻子虽然月薪大约是3500新元,但是她把一半收入交给她的父母,把一半收入花在每天的车资和午餐上。

丈夫表示,自己提出过聘请女佣、让双方父母帮忙照顾孩子等建议,但都被妻子否决。妻子担心女佣会虐待孩子,而且四房式组屋住不下女佣。她还认为家公家婆住在武吉巴督,距离他们位于榜鹅的住家太远,而自己的父母仍在工作,都不方便照顾孩子。而且妻子希望,孩子可以在他们夫妻的身边长大。

而当这名丈夫建议他们其中一人辞职,全职在家照顾孩子时,他的妻子还是反对。他说,虽然他很乐意这么做,但是妻子并不认同。妻子还表示,如果他辞掉工作,由谁来养家;而要她辞职是一个既“自私”又“大男子主义”的要求。

妻子建议双方都不辞职,并坚持由在家办公、可以自由选择工作时间的丈夫在工作之余照顾孩子。但是丈夫否决了这个建议。他表示,虽然他在家办公,但是依然需要工作八个小时。

与此同时,他也表示,妻子花他的钱购买化妆品和衣服,并打扮得漂漂亮亮的去上班。他认为,妻子的男性同事可以看到妻子每天用他的钱呈现的光鲜亮丽的一面,而自己每晚却要忍受妻子的满脸愁容。

因为他们都无法说服对方接受自己的建议,所以丈夫匿名在网上发帖,希望得到其他在家办公的南大校友的建议。

这篇帖文发布不到一天,就获得了200多条留言,网民纷纷安慰他并提出建议。

不少网民建议他聘请女佣,因为他在家办公,可以监督女佣的一举一动,所以不用担心女佣会虐待孩子。一些网民认为,让在家办公的丈夫同时照顾孩子的提议太不切实际,兼顾工作和带宝宝没有妻子想像中的那么简单。还有网民建议他将孩子放在育婴和托儿中心,通过领取育婴津贴(Infant Care Subsidy)来贴补开销。

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