在家办公的丈夫则无法兼顾工作与照顾孩子。（示意图／互联网）
（新加坡19日讯）年幼的孩子需要照顾，上班族父母应该如何安排分担责任呢 ？新加坡的一对上班族夫妇，就该由谁在家照顾女婴而意见分歧，妻子不愿辞职带宝宝，而在家办公的丈夫则无法兼顾工作与照顾孩子。于是，这名丈夫匿名上网发帖求助，引发热议。
一名匿名丈夫日前（16日）在NTU Confessions的Facebook页面上发帖诉苦。他自称是南洋理工大学计算机科学与工程学院的毕业生，已结婚两年，第一胎在今年4月下旬出生，在放产假的妻子9月将回公司上班，但他们就妻子回公司上班后如何照顾女婴持不同意见。
丈夫在帖文里说，自己是一家欧洲公司的远程开发人员，能在家办公（work from home），月薪约6000新元。而从事人力资源工作的妻子虽然月薪大约是3500新元，但是她把一半收入交给她的父母，把一半收入花在每天的车资和午餐上。
丈夫表示，自己提出过聘请女佣、让双方父母帮忙照顾孩子等建议，但都被妻子否决。妻子担心女佣会虐待孩子，而且四房式组屋住不下女佣。她还认为家公家婆住在武吉巴督，距离他们位于榜鹅的住家太远，而自己的父母仍在工作，都不方便照顾孩子。而且妻子希望，孩子可以在他们夫妻的身边长大。
而当这名丈夫建议他们其中一人辞职，全职在家照顾孩子时，他的妻子还是反对。他说，虽然他很乐意这么做，但是妻子并不认同。妻子还表示，如果他辞掉工作，由谁来养家；而要她辞职是一个既“自私”又“大男子主义”的要求。
妻子建议双方都不辞职，并坚持由在家办公、可以自由选择工作时间的丈夫在工作之余照顾孩子。但是丈夫否决了这个建议。他表示，虽然他在家办公，但是依然需要工作八个小时。
与此同时，他也表示，妻子花他的钱购买化妆品和衣服，并打扮得漂漂亮亮的去上班。他认为，妻子的男性同事可以看到妻子每天用他的钱呈现的光鲜亮丽的一面，而自己每晚却要忍受妻子的满脸愁容。
因为他们都无法说服对方接受自己的建议，所以丈夫匿名在网上发帖，希望得到其他在家办公的南大校友的建议。
这篇帖文发布不到一天，就获得了200多条留言，网民纷纷安慰他并提出建议。
不少网民建议他聘请女佣，因为他在家办公，可以监督女佣的一举一动，所以不用担心女佣会虐待孩子。一些网民认为，让在家办公的丈夫同时照顾孩子的提议太不切实际，兼顾工作和带宝宝没有妻子想像中的那么简单。还有网民建议他将孩子放在育婴和托儿中心，通过领取育婴津贴（Infant Care Subsidy）来贴补开销。
