# 同事没一起吃午餐 算排挤吗？ 员工投诉人事部引热议 

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Published: 2025-12-23
Source: 狮城新闻

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一名员工因其他同事经常“丢下她”一个独自用餐，让她不忿地向人事部投诉，指控同事排挤她。（示意图） 

（新加坡讯）“同事不一起吃午饭就算排挤？”一名员工因其他同事常以口味不同和她分开吃饭，让她觉得自己被冷落，并就此向人事部投诉，指控同事排挤她，事件曝光后引发全网热议！

根据该员工的经理在Reddit上的帖文，他称该员工最初反映问题时，他已开始轮换同事们的午餐伙伴，更安排一些同事轮流独自用餐，以避免让对方误会。

他透露，为了避免发生人事纠纷，他甚至安排团队每季度至少一起外出用餐一次，让该同事不会感到被排挤。

另一方面，他还与涉事的同事们进行了沟通，同事们皆向他保证，并非故意在排挤，只不过因为不喜欢吃马来餐或清真食物，所以没有一起用餐。

“我有和该名同事谈过，他们强调不是故意排挤她，他们只是不想吃马来餐或清真食物。

“这位同事显然更喜欢马来风味餐厅，或只卖马来菜的餐厅，比如巴东饭、马来卤面、椰浆饭等等。”

## 上报人事部



尽管如此，该名同事还是把事情上报给人事部，使得人事部同事也找来经理问话。

“人事部跟我谈过了，我告诉他们午餐是个人时间，我不能强迫大家一起用餐，在工作和会议上，我已经强制要求使用英语，所以不存在任何沟通问题。

“我理解这位同事感到被冷落，但即使是其他同事，也不总是一起吃饭，有时候，两个人会因为各自的‘口味’而去不同的地方吃饭。

他强调，如果那么想一起吃午饭，那其中一方需要付出更多努力，或者做出一些牺牲与妥协。

不过，人事部过后也通知说，这位同事很可能会因此而辞职，让经理陷入两难境地。

帖文随即引发全网热议，大部分网民皆抨击该名同事的心态，并怒斥对方在小题大做。

不少网民也为此做出谴责，认为这名员工把吃午餐没伴的事上报给人事部，实在有点过头了。

“我觉得把这件事上报人事部有点过头了，午餐是个人时间，不是每天都要集体用餐，你不能每次都指望大家一起吃！

“你怎么能强迫成年人一起吃饭，因为这样向人事部投诉简直荒谬，午餐是私人时间，如果员工想把其他人排除在外，那也是他们的权利。”