工运领袖：预算案照顾到各阶层工友
送餐员的摩托车。（图：CNA/Gaya Chandramohan）
受访的工运和工会领袖认为，这次的财政预算案照顾到各阶层的工友，尤其针对妇女、平台员工、较低薪员工等群体的措施令人鼓舞。 不过，他们希望政府能推出更多同重新设计工作有关的措施。
受访的工运领袖认为，这次的财政预算案照顾到各阶层的工友，尤其针对妇女、平台员工、较低薪员工等群体的措施令人鼓舞。
不过，他们希望政府能推出更多同重新设计工作有关的措施。
全国职工总会中小企业协作平台及妇女与家庭事务处署长杨涴凌说，政府在这次的预算案中，为妇女、平台员工和较低收入员工提供了更大的就业保障，这是工运乐见的。尤其针对较低收入平台员工的过渡性公积金抵消计划，将能减轻物价高涨所带来的压力。
此外，增加有薪陪产假和无薪育儿假也能鼓励更多妇女继续就业或重返职场。不过，她希望政府加大力度，鼓励企业重新设计工作。
“现在是疫情过后，有一个新的常态，其实有很多公司需要做工作安排方面的调整，也就是重新设计工作。在这方面我没有听到有很大的计划。其实我觉得重新设计工作跟妇女想要有弹性的工作安排是相关的。一旦有重新设计工作的计划，灵活工作安排也就比较容易实现。”
杨涴凌说，会在下星期的预算案辩论中，呼吁政府推出相关措施。
新加坡保安雇员联合会秘书长陈铭杰则说，保安业员工的工资不高，也聘有许多年长员工，而政府这次针对年长和较低薪员工的援助计划，以及加强定心与援助配套，短期内将能协助工友应对生活挑战。但长期而言，要确保他们获得更高工资和提升技能，企业就必须积极转型。
“其实更重要的就是雇主要跟职总和工会合作。职总有推出企业培训委员会补助金CTC Grant，我们希望能通过CTC Grant和渐进式加薪补贴计划，加紧培训，就是提高他们的行业前景和薪资。”
陈铭杰说，目前只有不到100家保安公司在企业培训委员会补助金计划下受惠。他呼吁雇主积极提出申请，以提高生产力、重新设计工作和提高员工技能。
