由于新冠疫情持续、病患增多，医护人员正面临极度疲劳的情况，辞职率有所增加，今年上半年有约1500名医护人员辞职。卫生部正努力为医护人员提供更多支持，包括解决人力问题，考虑为医护人员发放金钱奖励等。
1. 医护人员正面临极度疲劳
卫生部兼通讯及新闻部高级政务部长普杰立医生今早在国会就医院的床位现状、可能采取的措施和所面对的权衡取舍发表部长声明时表示，医护人员在照顾病人方面“远远超出了职责范围”，护士在 9 月份的平均工作时间为 160 至 175 小时。
来源：mothership.sg
自 2020 年以来，新加坡的大部分医护人员都没有机会休假，其中超过 90% 的人将无法完成 2021 年的累积休假。与过去两年相比，这一比例更高。医护人员正面临越来越紧张的情况，从而导致过度劳累和疲劳，医护人员的士气也在下滑。
2. 更多医护人员因疲惫而辞职
医护人员因长期抗疫而感到疲惫，辞职率有所增加，今年上半年有约1500名医护人员辞职，人数接近往年全年约2000人的水平。
来源：早报
他指出，在连续对抗疫情20个月后，医院已面对人手短缺的情况，医护人员也感到十分疲惫。而疲惫导致更多医护人员辞职，其中外籍医护人员由于无法出国探望家人，因此出现了大规模辞职的情况。今年上半年就有500名外籍医生和护士辞职，与2020年全年的500人和2019年全年的600人相同。
3. 为医护人员提供更多支持
普杰立讲话中表示，新冠疫情已经对医护人员产生了较大的影响，他们承担着“有时难以想像的负担”。为了给予这些医护人员更多的支持，卫生部（MOH）正积极调配人手在医疗机构担任医护人员或病人护理助理，并加紧招聘海外医护人员。
卫生部也正在接触更多的志愿者加入SG Healthcare Corps，并与私立医院合作，以帮助减轻公立医院医护人员的负担。
4. 卫生部正考虑为医护人员
发放金钱奖励
卫生部长王乙康于 11 月 1 日在议会中表示，卫生部（MOH）正在认真考虑向医护人员发放金钱奖励。他强调，作为新加坡抵御新冠疫情的最后一道防线，这些特殊的前线工作人员承担着“不成比例的责任”。
他解释道，虽然金钱奖励不是一切，但为了表彰医护人员的尽心付出和面对的压力，以及它们的承诺和奉献，这是适当的举措。
来源：维基百科
王乙康指出，抗疫过程中还有许多前线人员也作出了贡献，大家都应对这些前线人员表达感谢。这些前线人员包括拭子检测员、接种中心员工、负责接送病患和运送疫苗的人、负责消毒的供应商、安全距离大使、教师和社工等。其中，他认为医护人员扮演的责任更为重要，因为他们除了是前线人员，更是国家防疫的最后防线。
“当我们尝试回到日常生活，回去上班或出国公干和留学，他们负担了更重的责任。一旦出现问题，重担也是由他们扛起。”因此，我们也应更多地去表达感恩，并且一起努力，共度难关。
来源：
1. 卫生部正认真探讨为医护人员分发特别花红，早报
2. 今年上半年已有1500名医护人员辞职，早报
3. MOH 'seriously looking' into 'monetary award' for healthcare workers: Ong Ye Kung, mothership.sg
4. Healthcare workers went 'way beyond' call of duty & still do, ICU staff stretched to their limit in last 2 weeks: Janil Puthucheary, mothership.sg
