新加坡教育部兼人力部政务部长颜晓芳在国会拨款委员会辩论教育部开支预算时宣布，新加坡精深技能发展局将同劳动力发展局、新加坡企业发展局，以及经济发展局合作，率先在精密工程、零售和批发贸易领域设立就业与培训协调处（Jobs-Skills Integrator）。南洋理工的工程学院将成为精密工程领域的协调处，负责协调另外两个领域员工培训事项的机构将在稍迟公布。
开展试点，促进雇主与雇员生产需求和职业技能配对
政府计划设立的就业与培训协调处，将有助员工掌握贴近市场需求的专业技能，并减少技能不符合工作需求的问题，为雇主和雇员在技能培训和职业配对方面提供支持。
“通过这项试点计划，我们希望能更好地满足这个行业对熟练劳动队伍的需求，并让更多员工有机会接受技能培训，以实现他们的职业抱负和保持受雇能力。” 颜部长在解释设立培训协调处的愿景时如是说。
与高校合作，为员工提供科学有效的技能培训
目前新加坡的精密工程业有较多中小企业和成熟员工，这一行的职位空缺也较难填补。南洋理工将与企业接洽，也会和新加坡精密工程科技协会合作，了解企业的人力和技能需求，并检讨现有的培训计划，以确保学员能掌握企业所需的技能。学院也会同职业介绍所和培训机构携手加强对求职者的就业援助。
南洋理工工程学院院长潘志德博士受访时说，精密工程领域与航空业，以及半导体业等息息相关，这个领域目前面对本地和外籍人才短缺的挑战。校方希望通过担任就业与培训协调处，让遭裁退者、中途转业者、求职者和在职员工有机会参与培训，从而提升技能。
“我们是同多个利益相关者，包括求职者、高等教育学府、业界伙伴，以及政府机构协调和接洽的中间人。通过这项计划，我们的业界伙伴会为参与相关培训，且具备合适技能的学员提供就业机会。我们不只是要帮助他们掌握业界所需的技能，还会为他们制定符合个别企业需求的在职培训。” 潘志德表示，校方计划设立办事处，雇用一至两名学院现有的员工，并聘请有相关经验的人员来执行这项计划。参与计划的学员将能在学院的数码与精密工程中心接受培训。
理论与实践融合——校企携手为人才匹配助力
精密工程制造商华生工程将针对这项试点计划，为南洋理工提供咨询。公司总经理林思哲建议学院与中小企业密切合作，提供基础的技术知识和工艺技能，以及软技能，如创新和解决问题的能力等的培训，以弥补这方面的技能缺口。华生工程将持续同学院合作，了解有意加入精密工程领域的中途转业者目前所缺乏的技能，从而更好地帮助他们争取就业机会。
新加坡始终重视产业和技术人员的综合素质提升，积极探索提高工业技术水平和劳动生产率的策略与合作方式。目前新加坡的精密工程领域，航空业，半导体业处于稳步发展阶段，随之产生了巨大的熟练技术人员的缺口，政府为帮助补给新加坡企业的人才缺口，提高从业人员的工作适应性和市场竞争力方面提供了切实可行的解决方式，从宏观上来看，为推进精密工程的相关行业的进步和整体制造业发展提供了助力。
