近日，设于丹戎巴葛民众俱乐部的 Haven 婴幼儿中心发生多起儿童和员工感染流感或出现急性呼吸道感染事件，引发社会广泛关注。幼儿培育署和卫生部已迅速介入，对该事件展开全面调查。
幼儿培育署于 3 月 27 日回应相关询问时透露，根据上报信息，在 3 月 5 日至 10 日期间，该中心共有七名儿童和三名员工被诊断患有流感，或出现急性呼吸道感染症状。其中两名儿童因病情严重曾住院治疗，好在出院后已顺利返回婴幼儿中心。值得庆幸的是，自 3 月 11 日起，中心未再出现新的感染病例。
事件发生后，幼儿培育署发言人表示，当局立即对该中心进行了突击检查，旨在全面评估中心的卫生和健康状况，目前仍在密切观察后续情况。同时，当局积极与中心经营者沟通协作，确保各项保障孩童和员工健康的措施得以有效落实。
据了解，学前教育中心需严格遵守卫生部制定的 “学校和学前教育中心预防感染守则”，其中涵盖了诸多预防感染控制的关键措施，包括对卫生习惯的要求、清洁和消毒的具体建议等。
此外，按照 “学前教育发展中心行事准则”，学前教育中心必须每日为所有儿童、教职员和访客进行体温和健康检查，坚决杜绝接收身体不适或有传染病症状的人员。一旦中心出现危及儿童和教职员安全与福祉的失误，当局必将对经营者采取严厉行动。
有不愿透露姓名的读者爆料，该中心的一名员工居住在马来西亚柔佛，因所持病假单由马来西亚开具，被学校拒绝，导致其带病坚持工作半日。对此，Haven 婴幼儿中心于 3 月 24 日回应称，该员工在 3 月 5 日下午感到身体不适，学校当即批准其回家休息。
次日，该员工在新加坡就医，并于 6 日和 7 日按规定请病假。中心还解释，包括这名员工在内的两名工作人员并未确诊流感，只是表现出流感症状。七名儿童中住院治疗的两名，分别住院一天和三天，现已完全康复。
中心强调，自第一起病例出现后，便迅速启动了传染病标准作业程序，严格按照规定的清洁规程，立即进行了全面彻底的清洁。同时，中心遵循人力资源政策，在新加坡工作的员工休病假，原则上需提供本地医生开具的证明。
但特殊情况下，若员工身体不适，即便没有医生证明，也可酌情准予病假，不过仍有相应限制条件。此次事件再次提醒各学前教育机构，要时刻绷紧卫生安全这根弦，严格落实各项防控措施，切实保障儿童和员工的健康安全。
