# 5岁起为外劳卖柠檬水，新加坡这对兄妹创办公益组织，用纯真定义“领导力”！

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Published: 2026-08-04
Source: 狮城新闻

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## MS 特写：SmolBoss，一个激励孩子们回馈社会的运动



年仅 12 岁和 8 岁的 Elizabeth 和 Benjamin Tay 已经完成了一件许多成年人梦寐以求的事情——他们建立了一个社区。

这个社区没有成千上万的员工或投资者，而是由孩子们、纸板、手工制品和善良驱动的。

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这对兄妹是 SmolBoss 的创始人，这是一个由青少年主导的倡议，鼓励孩子们参与志愿服务，并创造和领导他们自己的社区项目。

这个倡议听起来似乎很平常，直到你意识到他们的旅程是多么非凡。

一个 5 岁孩子的想法如何滚雪球般壮大 

在 SmolBoss 成立之前，Elizabeth 只是一个喜欢柠檬水的小女孩。

有一天，她在户外散步时，注意到几名外籍劳工在新加坡烈日下休息。

“他们看起来很不舒服，”她回忆道。

于是她问了自己一个简单的问题：我该如何帮助他们？

5 岁的 Elizabeth 没有让这个想法随风而逝，而是决定为他们制作柠檬水。

在家人的帮助下，她学习如何写赞助信，获得了昇菘超市（Sheng Siong）的水果赞助，并在一个外劳宿舍设立了柠檬水摊位。

她的母亲 Cherry 告诉 MS News，她记得当时在想，一个孩子怎么可能服务大约 1,000 名工人。

但 Elizabeth 已经有了答案——她想请朋友们帮忙。

就在那一刻，Cherry 意识到这不仅仅是一个孩子心血来潮的想法。

“如果我们给他们自由……他们总能给我们带来惊喜，”Cherry 在回忆起全家人如何号召赞助商、志愿者和更广泛的社区共同实现这个项目时说道。

那天，数千人排队领取柠檬水和水果。

这次经历不仅在 Elizabeth 心中种下了种子，也影响了她周围的每一个人。

为什么她希望孩子们一起做志愿者 

几年后，Elizabeth 在做志愿者时意识到，周围的大多数志愿者都是成年人。

虽然她很享受回馈社会的快感，但她觉得如果孩子们能与同龄人一起做志愿者，会更有意义。

她与母亲的这次对话最终促成了 SmolBoss 的诞生。

Elizabeth 决定不再等待机会出现，而是自己创造机会——建立一个社区，让孩子们在共同服务他人的同时，学习如何领导。

这个名字传递了一个简单的信息。

“无论你年龄多大……你依然可以成为一个‘老板’（Boss），”Elizabeth 解释道。对她来说，成为“老板”意味着挺身而出成为领导者并帮助他人。

不久，Benjamin 也加入了姐姐的行列，为新加坡的青少年志愿者铺路。

个人挫折转化为共情力 

这对兄妹都渴望帮助他人，而他们的共情力部分源于自身的经历。

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Benjamin 曾因双臂骨折住院，导致无法自由行动。

“手臂骨折的时候，我真的很无聊……现在我理解住院的人是什么感觉了，”他说。

与此同时，Elizabeth 在经历过住院治疗后，想法也发生了变化。

“我觉得我可以共情养老院的人以及其他住院的人，”她分享道。

对许多人来说，痛苦的经历只是个人记忆；但对于 Tay 兄妹来说，这些成为了动力。

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纸板、创意与快乐 

Benjamin 被称为“纸板之王”，他擅长制作纸板活动和玩具，让老人和病人的生活不再枯燥。

一位老年参与者非常喜欢他的作品，甚至询问是否可以将其带回家，Benjamin 欣然同意。

在弟弟潜心制作的同时，Elizabeth 将 SmolBoss 扩展为一个可以让更多孩子与她一起做志愿者的平台。

今年，这对兄妹与来自 9 所不同学校的 12 名孩子一起“接管”了一家养老院。

在“游戏嘉年华 2.0”活动中，孩子们通过各种站点和摊位，与老人分享他们最喜欢的游戏。

而且今年，Benjamin 的纸板创作变得更加宏大。

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在母亲的协助下，Benjamin 将简单的工程概念和电子传感器融入手工游戏中，将纸板变成了互动活动。

但对他来说，目标依然简单而纯粹。

“玩起来很有趣，做起来也很有趣，”他告诉 MS News。

而对于 Elizabeth 来说，今年的嘉年华让她承担起了导师的角色。

她构思活动、组织志愿者，并向每个摊位的助手孩子进行简报，确保每位老人参与活动时都有人陪伴聊天。

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不止于科学 

今年 SmolBoss 游戏嘉年华的主题是“STEM 助力公益”（STEM for Good），将动手科学与社区服务相结合。

对于 Elizabeth 来说，这个概念是为了向孩子们展示，他们在课堂上学到的知识可以在现实世界中发挥作用。

“我觉得能把这些技能用到好事情上，非常酷且有趣，”她说。

Cherry 认为这正是该倡议的特别之处。

这个家庭鼓励孩子们将科学与服务结合，而不是将两者分开。

Benjamin 尝试使用可以计算得分的传感器，而 Elizabeth 在选择适合参加工作坊的老人的山羊奶皂之前，研究了不同的皂类材料。

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每个年轻领导者背后，都有一个愿意倾听的人 

Cherry 很谨慎地不将 SmolBoss 的功劳归于自己，她将这些项目描述为完全由孩子主导的。

在家里，Elizabeth 和 Benjamin 提出想法，成年人则提供工具、提出问题，并在需要时帮助解决问题。

“我们只在资源方面提供支持，”她解释道，“从开始到结束，执行想法的是他们。”

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她给家长的建议同样简单直接。

不要否定孩子的想法，而是多问问题，帮他们思考挑战，并允许他们尝试。

“我的建议是，不要让问题没有答案，因为每一个问题都会引导出更大的问题和更大的答案，”她告诉 MS News。

她承认，起初她对 Benjamin 的纸板发明也持怀疑态度——直到这些作品成为了最受欢迎的活动。

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没有人因为太小而无法改变世界 

尽管取得了这么多成就，Elizabeth 和 Benjamin 依然是纯真的孩子。

在整个采访过程中，他们咯咯地笑，互相打趣，为蝴蝶争论，在回答问题时磕磕绊绊，然后互相帮对方补全句子。

正是这种真实感，让 SmolBoss 显得与众不同。

这不是一个经过精心包装的企业志愿者项目，而是将童心转化为善良的实践。

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Elizabeth 希望更多孩子意识到，他们不需要等到成年才能做出贡献。

“无论你年龄多大，你依然可以提供帮助，”她鼓励其他孩子，如果想开始，可以尝试联系志愿者组织。

SmolBoss 这个名字虽然俏皮，但在与创始人们共度一天后，人们会发现它承载着坚定的信念。

有时候，最小的“老板”真的能带来最大的改变。
