新加坡一名雇主申诉，其女佣今年4月在公寓健身房被清洁工拦下，被告知不得使用健身房。（示意图/AI生成）
（新加坡讯）因公寓条规明文禁止女佣使用公共休闲设施，一名狮城外籍女佣日前在健身时遭驱离，此事件经当地非政府组织揭露后，再度引爆新加坡社会对于“职业歧视”与阶级尊严的激烈争议。
新加坡非政府组织“移民经济人道组织”（HOME）是于本月22日在社交媒体Instagram贴文揭露，一名公寓业主向该组织投诉，指其外籍女佣安琪（化名）在公寓健身房运动时，突然遭到清洁工人阻拦，并被告知其身份不得使用该设施。
根据HOME的分享，安琪居住的公寓规定，只有住户及其访客可以使用健身房，住户的员工不得使用。（图取自IG@ home.migrants.sg）
据该雇主指出，这起事件发生于今年4月。当时，清洁工还叫来一名公寓管理层职员进行确认，两人其后站在安琪旁边，看着安琪收拾东西离开。
该雇主说，安琪当时感到震惊与难过。她随后查阅了公寓的章程，发现条规明确禁止女佣使用娱乐设施，包括规定“只有住户及其访客可以使用健身房，住户的员工不得使用。”
该公寓章程还阐明，“家庭成员”不包括“访客、女佣或住户的代理人”，并阐明“住户”被定义为租户及其家庭成员。
雇主批评相关规定及执行方式
该雇主批评相关规定及执行方式，指出安琪长期居住在该公寓，却被排除在公寓设施使用之外，而这些设施却向与公寓无关的访客开放，令人质疑其合理性。
HOME指出，不同公寓管理规则不一，有的允许女佣在特定条件下使用公寓设施，例如仅在照看儿童时使用，有的则全面禁止，亦有部分未设相关限制。
该组织认为，公寓管理层可以针对安全、拥挤、噪音及清洁等方面制定规则，但以职业或工作身份限制使用设施属于歧视，并强调“规则应针对行为，而非针对人”。
类似争议并非首次出现。早在2016年，新加坡曾因女佣被禁止使用公寓游泳池而引发社会争议，甚至登上国际新闻头条。
