超过95万户住在组屋的本地家庭将在这个月获得“消费税补助券–水电费回扣”。
新加坡财政部发表文告说，这些家庭已在今年4月到7月间，额外获得一笔相等于“消费税补助券–水电费回扣”一半金额的特别补助金。这笔款项是政府在本财政年预算案中宣布9亿元“家庭援助配套”的一部分。
新加坡政府指出，政府在本财政年拨出的这两笔款项总额达4亿6000万元，以协助本地家庭在疫情期间应付生活费。
住在一到四房式组屋的本地家庭可获得的“消费税补助券–水电费回扣”款额，约等于1到4个月的水电费款额。加上特别补助金，他们可获得的款额大约等于1.5到6个月的水电费款额。住在一到二房式组屋的中低收入家庭将获得更多回扣。
新加坡政府将于10月2日至23日之间，每逢星期六分区把必需品补助券（Grocery Vouchers）以挂号信的方式，直接送到受益者家中。
为了帮助低收入民众在疫情期间应付日常开销，政府在去年的“团结预算案”中宣布，在关怀与援助配套下发放必需品补助券给居住在一房或二房式组屋，且拥有不超过一个房地产的21岁及以上民众。
去年的300新元必需品补助券分两次发放，符合条件的受益者在去年10月和12月分别获得了150新元的补助券。补助券将为符合条件的民众提供总值6300万新元的援助。
在这一轮派发，派件员会尝试上门派送补助券两次。第一次从10月2日（星期六）开始送件时，若家里没有人签收，派件员将于下一周的星期一至星期五之间，再度上门派件，公共假期除外。
如果还是不成功，派件员会留下领件通知信，居民可在10个工作日内，凭通知信到指定邮局领取补助券。
必需品补助券可在巨人、职总平价合作社超市、百美超市，以及昇菘超市使用，有效期至明年12月31日。
新加坡其他补助措施
除了直接对民众发送补助券外，新加坡政府还采取了一系列的措施来帮助疫情下民众的生活。
1 雇佣补贴
为协助企业应对冠病疫情冲击，新加坡政府于去年2月推出雇佣补贴计划（Jobs Support Scheme），协助雇主缓解公司成本压力。
新加坡副总理王瑞杰于今年2月宣布延长这项计划，为受疫情最大影响的领域追加提供多达六个月的薪金补贴。
受疫情影响最大的航空、宇航和旅游业将获得50%补贴。餐饮业、零售业、文化艺术业、陆路交通以及海事与岸外业则可获30%补贴。
一些领域的补贴额会递减。例如，建筑环境业雇主去年9月和10月发放的薪金将获50％补贴，11月和12月的薪金补贴率则下调至30％。其余领域则会获10％补贴。
2 发放现金津贴
新加坡政府对低收入群体提供社区关怀援助。其中，针对低收入家庭以及因病、家庭看护责任等暂时无法工作的人员，政府给予社区关怀短中期援助。
而对那些收入有限或没有收入，以及无家庭支持的年老体弱或伤残人士提供社区关怀长期援助（又称为公共援助）。
这项长期援助计划，除了每月的现金津贴，受益者还可在政府综合诊所、公立医院接受免费的医疗服务，并在必要时转诊到基于社区的机构接受服务援助，如家庭帮护、交友、进入日间护理中心等。
3 加薪补贴计划
补贴计划于2013年推出，旨在鼓励企业转型，与员工分享提高生产力的果实。
原本为期三年的计划在2015年和2018年两度延长后，在今年的财政预算案中，又再次获得延长。
此外，为支持企业在疫情期间为本地员工加薪，新加坡政府把2019年和2020年的补贴比率提高五个百分点，分别达20％和15％；月薪顶限也从4000新元提高至5000新元，好让更多人受惠。
4 实施渐进式薪金模式
渐进式薪金模式是新加坡政府为保障工人权益提出的方案，与工人党等反对党提倡制定的最低工资制有别。渐进式薪金模式在清洁、保安与园艺特定领域实施，通过生产力的提升，尝试提高低薪工人的工资
渐进式薪金模式是劳资政三方经协商后获得政府采用的模式，它与最低工资模式的最大不同之处，不是将最低工资一刀切。而是依据个别行业的情况，制定符合该行业的框架，通过让员工提升技能和生产力获得加薪。
但它实际上也融入了最低工资制的成分，规定每个技能层次的最低起薪，常年加薪幅度等。
5 “新心相连”计划
新加坡政府早前在“新心相连”就业（SGUnited Jobs）计划下，新加坡公共部门将带头创造约1万个长期与临时新工作岗位。
新加坡政府也将与商会合作，邀请私企加入这项计划。提供培训机会的雇主将共同承担人力成本，一共资助8000个培训岗位。
另外，新加坡在为国人开辟更多就业渠道的同时，也会继续确保新加坡人获得公平机会。
