新加坡:明年起新生儿父亲有薪陪产假可从两周增至四周,政府考虑强制执行

2023/03/07   •   1217阅
新加坡将从明年1月1日起,将新生儿父亲的有薪陪产假从两周延长至四周。政府计划在未来一段时间内强制执行,鼓励雇主尽早配合,创造平等的工作环境,支持灵活工作安排,打破性别歧视,助力女性实现事业目标。

《联合早报》3月4日消息,从明年1月1日起,新加坡新生儿父亲可享有的有薪陪产假将从两周延长至四周,由于这额外两周暂时不是强制的,雇主可决定要不要批准男性员工申请额外有薪陪产假。

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新加坡副总理兼财政部长黄循财表示,政府计划过一段时间后强制执行,而且“宜早不宜迟”。黄循财指出:“我促请所有的雇主能尽早配合,不要等到政府强制执行。”

新加坡人民行动党妇女团4日举行国际妇女节庆祝活动,主题是鼓励妇女以实际行动来推动国家向前迈进。担任行动党副秘书长的黄循财为活动致辞,谈到该如何消除偏见以打造一个性别平等的社会。他说,其中一方面是必须了解人们潜意识中存在的偏见,以及这将如何导致人们做出歧视性的行为,“例如,雇主和企业必须尽一份力,通过建立平等的工作环境、支持灵活工作安排,来打破性别歧视,让女性能达成她们的事业目标”。

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