研究：收入较低青年需参加更多技能培训提升工资
一项针对本地青年的研究调查显示，收入较低的青年，需要参加更多技能培训来提升工资。不过调查也发现，收入较低的青年参加技能培训的几率较低，即便有份工作，也难以摆脱贫困的窘境。
国大社会服务研究中心展开的调查，主要针对年龄介于21岁到39岁的本地居民，并在2020年到2022年期间分两个阶段进行。调查发现持有大学学位者工资增长幅度更大，随着时间推移这群人与没有大学学历的人相比，收入差距预计会越来越大。
另外，收入较低的青年心理健康状态也比收入和学历较高的同年龄层来得低。这些青年也更容易因为财务问题而掉入骗局。人力部长陈诗龙医生在研讨会致辞时说技能培训能够协助员工找到更好的工作，也能为这些人获得更好的工作条件。
陈诗龙医生说：“政府知道员工面临的挑战。对于刚刚踏入职场或处于职业生涯中期的年轻员工，我强烈建议大家继续培训并提升或重新掌握技能，不要轻言放弃。”
陈诗龙也说除了协助本地员工提升和掌握新技能，政府也希望建立一个更具包容性的劳动力市场，鼓励国人掌握不同领域的技能。政府正同职总创优企业合作社合作，探讨如何提供更好的薪资以及更清晰的职业和技能发展规划。
