# 干货 EP申请COMPASS打分细节解读 URL: https://www.shicheng.news/v/Owv00 Published: 2023-05-09 Source: 狮城新闻 从2023年9月1日起，EP（就业准证）申请人必须通过两阶段的资格评估。除了满足资格薪水（第一阶段）的要求外，EP申请人还必须通过基于积分的互补评估框架（COMPASS）（第二阶段）。 COMPASS使雇主能够选择高质量的外籍专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的本地核心。它是一个透明的系统，为企业在人力资源规划方面提供更清晰和确定的指引。 ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214636.avif?1683540024) COMPASS将适用于：**2023年9月1日后的新申请和2024年9月1日后的续签申请。** COMPASS的工作原理：根据一套综合的个人和公司相关属性评估EP申请。 ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214637.avif?1683539161) **EP申请将根据四个基本标准进行评分** ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214638.avif?1683540024) **如果EP申请符合相关的资格条件，还可以在奖励标准下获得额外的积分。这些标准认可那些提供短缺技能或支持经济优先战略的申请。** 要通过COMPASS，需要达到40个积分： 对于所有4个基本标准均符合预期（获得10个积分）的申请将通过。否则，申请可以通过超出其他标准的预期或者获得奖励积分（C5或C6）来补足所需的积分。 ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214639.avif?1683540024) **具体示例** **示例A-1：满足4个基本标准** **场景：** 该公司是一家专业服务领域的营销咨询公司。**公司属性：** 公司的本地PMET份额在其行业中处于第40位。申请人的国籍目前占该公司PMET雇员的15%。**申请人属性：**申请人是一名业务经理，拥有一所外国大学的学士学位（不在顶级名单中）。申请人的工资与该行业的当地PMET工资相比，处于第70位。申请人在所有四个基本标准上都符合预期。 ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214640.avif?1683540024) **示例A-2：满足四个基本标准（小型公司）** **场景：** 公司是生物医学科学领域的一家小型医疗技术初创企业。**公司属性：** 公司的PMET就业人数不多，只有15人。**申请人属性**：申请人是一名运营经理，拥有一所外国大学的学士学位（不在一流大学之列）。申请人的工资与本地PMET在该领域的工资相比，处于70％的水平。申请人在所有四个基础标准上都符合预期。 ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214641.avif?1683540024) **示例B：在一项基本标准上较弱** **但在另一项基本标准上超出预期** **场景：** 该公司是一家金融服务领域的商业银行。**公司属性：**公司的本地PMET份额在其行业中处于第40个百分点。候选人来自一个在公司中代表性较低的国籍，目前占公司PMET雇员的3%。**申请人属性：**申请人是一名管理助理，拥有一所外国大学的学士学位（不在顶级名单中）。申请人的工资与本地该行业的PMET工资相比，处于第60个百分点。申请人在薪酬标准上不符合预期，但能提高公司的多样性。 ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214642.avif?1683540023) **示例C：在基本标准上较弱** **但在额外奖励上获得积分** **场景：** 该公司是一家信息通信技术领域的软件公司。**公司属性：** 公司的本地PMET份额在其行业中处于第十位。候选人的国籍目前占该公司PMET雇员的35%。**申请人属性：** 申请人是一名人工智能工程师，拥有外国大学的硕士学位（不在顶级名单中）。申请人的工资与当地PMET行业的工资相比，处于第95位。申请人不符合公司层面的预期标准，但申请人具有较高的能力，并填补了短缺的职业。 ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214643.avif?1683540023) **学历、短缺职业、经济优先战略打分项解读** ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214644.avif?1683540023) **01** **顶尖学历** 对于从以下顶级机构获得的学士学位及以上资格，EP 申请人将在 COMPASS 标准 2 上获得 20 分。 ➡对于 A 组机构，所有院系的学位均获得 20 分 ➡对于 B 组机构，只有特定院系的学位才能获得 20 分 **A组机构：所有院系20分** ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214645.avif?1683540023) ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214646.avif?1683540023) ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214647.avif?1683540023) ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214648.avif?1683540022) **B组机构：仅特定院系20分** ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214649.avif?1683540022) ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214650.avif?1683540022) **02** **27个短缺职业** 27个职业被列入短缺名单，申请EP可获得20分 ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214651.avif?1683540022) **03** **经济优先战略奖励（SEP）** 申请人所就业的企业如果参与了以下“经济优先战略”中的任一合格计划，可另外加10分。合格计划清单如下： **支持机构** **新加坡经济发展局（EDB）** 1.发展与扩张优惠计划（DEI）的获得者，包括国际总部-DEI； 2.先锋企业优惠（PC）获得者； 3.公司研究创新计划（RISC）参与者； 4.在新加坡有重要活动的制造商（即雇用至少500名本地人）。 **支持机构** **新加坡企业发展局（ESG）** 1.全球贸易商计划（GTP）参与者； 2.企业腾飞计划（Scale-up SG）参与者； 3.新加坡国际化企业领袖培育计划（SGEP）参与者； 4.在新加坡注册成立的高增长初创企业，在过去36个月内投资额不低于1000万美元，并已获得EDBI、SEEDS资本或其他认可的投资公司的资助。 **支持机构** **信息通信媒体发展局（IMDA）** 1.Accreditation@SG Digital 获得者； 2.SG:D Spark计划参与者； **支持机构** **新加坡海事和港务局（MPA）** 1.海事激励措施： （1）国际海运企业荣誉（MSI-AIS）得主； （2）航运相关支援服务（MSI-SSS）奖励得主； （3）海运租赁（ML）奖励获得者。 2.海事集群基金-商业发展（MCF-BD）获得者。 **支持机构** **新加坡旅游局(STB)** 1.选定的业务改进基金（BIF）受赠者，其创新项目带来了实质性的转变或生产力的节省； 2.被选中的新加坡旅游创新工坊计划（STA）参与者，其创新项目可带来实质性的转型或生产力的节省。 **支持机构** **新加坡全国职工总会(NTUC)** 致力于与劳工运动合作，通过全国职工总会的公司培训委员会（CTC）或参与政府支持项目来加强当地劳动力发展的进步企业。 **符合条件的公司将在参与合格计划期间或3年内（以较短者为准）获得SEP奖励积分。** 以上就是对新加坡EP申请COMPASS打分细节的解读 信息参考：新加坡人力部官网 ![干货 EP申请COMPASS打分细节解读](https://www.shicheng.news/images/image/1721/17214652.avif?1683540022)