# 新加坡大学多数科系毕业生去年“薪情”变好，唯有此科系原地踏步 URL: https://www.shicheng.news/v/PM8wz Published: 2023-02-22 Source: 狮城新闻 ![新加坡大学多数科系毕业生去年“薪情”变好，唯有此科系原地踏步](https://www.shicheng.news/images/image/1716/17163181.avif?1679314423) 本地大学2022年应届毕业生的月薪中位数较2021年多了400新元。（海峡时报） **作者 李国豪** **在**新加坡，有一纸大学文凭的社会新鲜人，去年的“薪情”比前年足足涨了10.5%。其中有一类科系的毕业生，刚毕业半年的月薪中位数，甚至比全国中位数水平还高！ 上述数据源自本地四所大学——新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学以及新跃社科大学前日（20日）联合公布的“2022年应届毕业生就业调查报告”。 这项调查共访问了1万零700名2022年毕业本地大学生，报告有两个重点： **2022年毕业生的整体就业率为93.8%，稍低于2021年的94.4%；** **但这群毕业生的月薪中位数达到4200新元，较2021年的3800新元提升不少。** **整体就业率低于前年** 整体而言，2022年本地大学毕业生毕业六个月后，未受雇比例为6.2%，较2021年的5.6%高，但选择全职工作的比例呈现上升趋势。 2022年有多达87.5%毕业生找到全职工作，高于2021年的84%，兼职比例从2021年的8.7%降低至2022年的4.5%，自由业工作的比例则变化不大。 ![新加坡大学多数科系毕业生去年“薪情”变好，唯有此科系原地踏步](https://www.shicheng.news/images/image/1716/17163182.avif?1679314423) 去年在毕业后六个月内找到全职工作的毕业生比例较前年高。（联合早报） **不同领域科系薪资差距大** 此项调查所计算的月薪中位数只涵盖全职工作。 尽管月薪中位数为4200新元，但不同领域科系的薪资水平差距颇大。 近年来在市场上颇为吃香的资讯与数码科技类是“薪情”最高的科系类别，其毕业生在2022年的月薪已达到5625新元水平。 新加坡2022年的全国月薪中位数为5070新元。在所有受调查的科系类别中，资讯与数码科技毕业生2022年的月薪中位数（5625新元）是唯一超过全国水平的科系，吃香程度可见一斑。 不过，来自工程科系类别的毕业生才是月薪中位数增幅最大的群体。去年该科系毕业生的月薪中位数为4600元，比2021年增加了18%。 相较之下，文学、设计与媒体的月薪中位数则停滞不前，2022年与2021年相比同为3500新元。 文学、设计与媒体的月薪中位数与收入居冠的资讯与数码科技类足足相差了2125新元。 值得注意的是，文学、设计与媒体相关科系毕业生全职工作的比例亦敬陪末座。该科系毕业生2022年的全职工作比例仅有72.2%，远低于平均的87.5%。 同被归入“文科”范畴的人文与社会科学相关科系毕业生的全职工作比例（80.6%）同样低于平均。 这些数据显示，广义的文科毕业生在本地就业市场的处境逊于其他同侪，这种现象须加以警惕。 另一全职工作比例低于平均的是纯科学的相关科系（80.6%）。 与此同时，资讯与数码科技类工程类的全职工作比例最高（93.5%），医疗科学（92.9%）与工程类（91.7%）次之。 ![新加坡大学多数科系毕业生去年“薪情”变好，唯有此科系原地踏步](https://www.shicheng.news/images/image/1716/17163183.avif?1679314423) 2022年本地大学毕业生月薪中位数。（红蚂蚁制图，资料来源：新加坡国立大学、南洋理工大学、新加坡管理大学、新跃社科大学） 值得一提的是，2022年毕业的本地大学生月薪中位数（4200新元）比2021年成长了10.5%，或400新元，也比全国月薪中位数同年段的8.3%增幅来得更高。 **需完成培训的特定科系毕业生就业率降低** 不除了上述调查，本地四所大学还针对另外800名毕业生进行追踪调查。 这些毕业生都是来自需要实务培训的特定科系，例如人们所熟知的医学、法律等科系。 这项调查发现，2022年完成相关培训后获聘的毕业生比例为97.4%，低于2021年的98.1%。 上述类别的毕业生在2022年的月薪中位数也达到了5500新元，较前一年增加了500新元，或10%。 **需警惕不同科系与不同学历者的薪资差距** 整体而言，大学毕业生刚入职场就有“好薪情”，固然可喜可贺。但需要警惕的是，在此消彼长下，各类科系组别毕业生的起薪差距恐会进一步拉大。 国大去年公布的一项研究数据更显示，有大学文凭或更高学历年轻国人的薪资是工艺教育学院，以及中学或更低学历者的两倍有余。 上述现象，有必要予以关注，包括考虑为起薪偏低的大学科系学生提供迎合新时代产业的训练，同时持续改善本地社会“唯有读书高”的风气，避免不同专业与不同学历者的入职起薪差距越来越大。 ![新加坡大学多数科系毕业生去年“薪情”变好，唯有此科系原地踏步](https://www.shicheng.news/images/image/1716/17163184.avif?1679314422)