# 新加坡财政预算案出炉！发更多消费券、生活费补贴、育儿补贴、水电费回扣！EP、SP薪水门槛又调高！
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Published: 2026-02-14
Source: 狮城新闻
万众期待！新加坡总理兼财政部长黄循财，刚刚发表了2026财年预算案声明。
这是新一届政府上任后的首份财政预算案，也是未来一年新加坡经济晴雨表、未来发展方向以及民生福利的最完整政策集合。
过去几个月，政府与社会各界沟通，听取公众对就业、人工智能与生活费等议题的看法。
根据早前接受的采访，黄循财明确今年的财政预算案将为打工人提供更多支持，包括协助他们应对工作转型，确保有适当的技能保持竞争力，以及保障所有新加坡人都能取得良好的就业机会，薪金也能有所上涨。
图源：早报
黄循财强调，目前正值新加坡在国家建设进程中进入“后SG60”阶段。我们在这个全球发生深刻变革的时刻，开启下一阶段。美国“关税”政策引发的风波仍未平息，不确定性在增加。
因此，在本预算案中，新加坡政府将着重关注以下几个方面：
推进更新的经济战略；
利用人工智能（AI）作为战略优势；
打造坚韧和熟练的劳动队伍；
给予家庭更多支持和更大保障；
维护安全与可持续性；
更新并加强新加坡精神。
让我们看看今年财政预算案将对我们的生活带来哪些实际改变👇
*****民生补贴方面*****
500新币的邻里购物券
更多生活费补贴、水电费回扣
2027年1月，当局将为所有新加坡家庭再提供500新元的社区理事会邻里购物券（CDC Vouchers）。
此外，今年政府将提供一笔生活费特别补助（Cost-of-Living Special Payment），包括200新元至400新元的现金，给予可估税收入不超过10万元，且拥有不超过一套房产的成年新加坡人。
因为今年碳税上涨，将会有额外的水电费回扣（U-Save）来帮助家庭应对水电费开支。符合条件的家庭将在本财政年度获得常规 U-Save回扣金额的1.5倍，或高达570新元。
育儿补助、学前教育补贴及托管费援助
政府今年将为每个12岁及以下的儿童，再提供500新元的育儿SG生活助手补助券。
从明年初开始，学前教育补贴的家庭月收入门槛提高至15000新元。这将惠及超过6万个家庭。符合条件的父母，包括那些之前已符合资格的父母，也可以获得更多的婴儿护理和托儿补贴。
政府将加强对学生托管的支持。学生托管费援助（Student Care Fee Assistance）的家庭月收入门槛将提高至6500新元，让更多家庭有资格申请。
低收入家庭援助：
加强版社区联系计划前进配套增强
在新计划下，政府将为所有承诺与家庭导师合作，并采取积极步骤取得进展的加强版社区联系计划家庭，提供每季度500新元的津贴。
在保持稳定就业和孩子每天固定上幼儿园等目标上取得具体进展时，将提高家庭所获得的额外津贴。另外，政府也将以现金形式提供更多此类的津贴，同时继续把钱放在他们的公积金户头。有了以上提升，一个拥有两个孩子的ComLink+家庭在孩子上幼儿园期间，每年可获得约1万新元的现金和公积金填补。
加强对新加坡人的退休援助
政府将为50岁及以上且公积金退休储蓄低于基本存款（Basic Retirement Sum）的新加坡人，提供高达1500新元的公积金填补。
此外，政府在2027年继续推进计划中的年长工人公积金缴交率上调的下一步骤。为此，当局将向雇主提供过渡性公积金抵消计划（CPF Transition Offset），覆盖2027年雇主缴交额增加的一半。
政府也将为希望进一步增加储蓄的公积金会员提供更多投资选择。政府会确保投资费用低廉。参与新投资计划将是自愿的。公积金会员可以选择是否加入。
***行业和企业发展方面***
很多人担心AI会取代他们的工作，但是，黄循财在今天表态，AI仍然是一个工具也必须服务于国家利益人民。
AI在新加坡的发展：
政府介入引导发展、企业AI支出可扣税
有鉴于此，新加坡政府将界定AI在新加坡如何被开发和使用，政府将制定明确的规则，以确保其被负责任且安全地应用，同时确保其利益在社会广泛共享。
即将落地的全国人工智能发展抱负（AI Missions）将推动新加坡经济关键领域的AI导向转型，并拓展更多可能性。我们将聚焦四个领域：先进制造、互联互通、金融和医疗保健。
新加坡将成立全国人工智能理事会，由黄循财本人担任主席，以提供战略方向，并推动新加坡的AI议程。
政府也将加强对所有企业的支持，特别是中小企业，以便它们采用AI并从中获得实际利益。 在企业创新计划（Enterprise Innovation Scheme）下，为企业在研发、创新和能力发展等活动中的合格支出提供400%的税收扣除。
新加坡即将扩大该计划将AI支出列为合格活动，适用于2027和2028估税年，每个估税年上限为5万新元。
另外，纬壹科技城one-north建立一个更大的AI园区。这将是一个新的集群，用于催化点子，建立合作，并将AI倡议转化为企业和公共服务的实际解决方案。
黄循财承诺，新加坡不会允许技术变革以牺牲工人为代价。政府在推进AI同时，实施强有力的支持来帮助我们的工人适应和进步，政府将在整个过渡期间与所有工人人站在一起。没有人需要独自应对变化。“因为我们要照顾好自己的人。”
帮助民众学习AI：
政府津贴的课程将重新设计
为了支持工人完成这一过渡，新加坡政府将帮助他们建立实用的AI能力，从会计和法律专业人士开始，并逐步扩展到其他领域。
技能创前程（SkillsFuture）将被重新设计，使AI学习路径更清晰、更易于访问——以便新加坡人可以快速找到符合其工作需求和熟练程度的课程。参加选定AI培训课程的新加坡人提供六个月的免费高级AI工具使用权。
数码发展及新闻部、教育部、人力部和贸工部各部长将在拨款委员会提供更多细节。
对本地企业提供更多转型支持：
税务补贴以及现金补助
新加坡政府将在2026估税年提供40%的公司税（Corporate Income Tax）回扣。每家去年雇用至少一名本地员工的活跃公司将获得至少1500新元的现金补助。每家公司可获得的补助总额上限为3万新元。
这个配套为受疫情影响最大的中小企业提供小商家复苏津贴（Small Business Recovery Grant），包括餐饮业、零售业、旅游业以及酒店业。
对海外企业提供更多转型支持：
税务减免+融资加强计划
在海外发展双重税务回扣计划（Double Tax Deduction for Internationalisation） 下，在海外开展业务的公司自动享有特定合格活动200%的税收扣除，上限为150000新元。
政府也将允许更多合格活动有资格申请此类自动税收扣除，并将上限提高至40万新元。此外，政府也将加强企业融资计划（Enterprise Financing Scheme），提高贸易和固定资产贷款的最高贷款额度。这将给这类公司更多的灵活性来满足不同的融资需求。
**投入370亿新币在研究与创新领域**
**对更多发展中企业提供实际扶持**
新加坡政府将在将在研究、创新与企业2030计划（Research, Innovation, and Enterprise，简称RIE2030 ）下再投资370亿新元，每年约为GDP的1%，以加强新加坡在高精尖领域的竞争力。
将采取更多措施来催化新加坡的增长资本。在 “起新—投资”（Startup SG Equity）计划下，政府提供初始资本以催化并吸引私人资金投资于有前景的初创企业，现在，政府将额外拨出10亿新元扩大其范围以涵盖成长中企业。
***工作和招聘方面***
EP、SP薪水门槛调高！
劳工税也涨了！
从2027年1月起将新申请者的就业准证EP月入门槛从5600新元提高至6000新元，对于薪资标准较高的金融服务业，我们将把月入门槛从6200新元提高到6600新元。已获得EP的申请者月入门槛也将相应提高。对于续签申请，这些变化将在一年后的2028年实施，给企业更多时间调整。
SP持有者的合格薪资也将上涨。从2027年1月起，新S准证申请者的月入门槛将从3300新元提高至3600新元。对于金融服务业，将从3800新元提高至4000新元。更早之前的S准证申请者，他们的月入门槛将相应提高，续签申请受影响的时间为一年后的2028年。
政府还将调整外籍劳工税（Work Permit levies）。对于海事和加工行业，基本技能工人的外籍劳工税将分别提高100新元和150新元。对于制造业和服务业，当局将简化当前的分层劳工税结构。为了给企业时间调整，这些变化将从2028年起生效。
提高本地员工薪水门槛
本地员工薪金门槛（Local Qualifying Salary，简称LQS）设定了雇用外籍劳工的公司必须支付给本地员工的最低薪金。
政府预计将在今年将全职本地员工的LQS从1600新元提高到1800新元。
加强渐进式加薪补贴计划
为了帮助企业支付部分成本，政府将加强渐进式加薪补贴计划（PWCS)。今年的PWCS共同资助支持将从20%提高到30%。
这项计划也将延长两年至2028年。从明年起，我们将把符合PWCS支持资格的最低工资增长额从100新元提高到200新元。这将更好地鼓励和奖励那些投资于工人的公司。
延长年长员工就业补贴
政府将要求雇主设计适合长者的工作和多代同堂的工作场所。 人力部已召集了一个 劳资政三方合作的年长员工就业劳资政工作小组（Tripartite Workgroup on Senior Employment ）来研究这些问题。他们的建议将于今年晚些时候发布。在此期间，政府将把年长员工就业补贴（Senior Employment Credit）延长至2027年底，以支持继续雇用年长工人的雇主。
*****其他税费和政策*****
碳税不出意外或继续上涨：2027年后，政府将根据国际发展仔细评估新加坡的碳税轨迹。新加坡目前的碳税率在整个亚洲已经是最高的。如果全球气候趋势持续减弱，到2030年，我国可能需要将排放量控制在每公吨50新元至80新元的水平。
2040年实现100%清洁能源车辆的目标：目前，新加坡鼓励民众采用电动车辆的激励措施已到位特惠附加注册费回扣顶限将从6万新元下调到3新万元。充电基础设施正在全国范围内扩展，油车将最终退出新加坡市场。
捐款或献身公益可获额外税务回扣：向公益机构或符合条件的机构捐款，可获得250％的税务回扣。这个计划将延长三年直到2029年底。另外，在企业志愿服务计划（Corporate Volunteer Scheme）下，当雇员在慈善和公益机构提供志愿服务或被借调时提供250%的税收扣除政策，也将延长到2029年底。
在过去一年，新加坡经济表现良好，增长的5%虽然低于2024年的5.3%增长，但超过了贸易与工业部的初步估计4.8%。
展望今年，新加坡贸工部还将增长预测从1%-3%上调至2%-4%，理由是全球经济的韧性增强。但整个2026财年，政府预计盈余较小，因此将继续实施盈利转移（BEPS）第二支柱的补足税。在新加坡运营的大型跨国企业的有效税率提高至15%。
另外，即日起所有烟草产品的烟草税将提高20％。你们对今年新加坡有什么期待呢？