# 下一个侨团领军人是谁？携手南洋理工大学推出华社领袖班，将于12月15日提名开放，五年拟培育百名青年骨干

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Published: 2025-12-04
Source: 狮城新闻

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**▎百位青年领袖即将诞生**

在新加坡，宗乡会馆不仅是华人社区的精神家园，更是**社会治理、文化传承和社区服务**的重要力量。然而，近年来，随着老一辈领袖逐渐淡出，一些会馆正面临“青黄不接”的困境。

为了应对这一挑战，政府、宗乡总会与中华总商会三方携手，重磅推出“华社领袖班”。

**该项目将于12月15日正式开放提名，目标是在未来五年内，为华社培养至少100名具备战略视野、精通中英双语的青年领袖。**

这不仅是一场培训，更是一次为新加坡华社注入新动能的系统性工程，为有志于投身公共服务、企业管理或社会公益的青年才俊，提供了一个前所未有的平台。

**总理支持，三方合作**

**这堂课为何如此“含金量”？**

12月1日，新加坡宗乡会馆联合总会与新加坡中华总商会为华社组织领导举办了课程介绍会，宣告了“华社领袖班”的正式启航。

值得注意的是，该项目**由南洋理工大学（NTU）与两大华社机构联合开办**，这意味着它兼具了顶尖学府的学术严谨性和华社组织的实践深度。课程的推介仪式上，

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**新加坡总理黄循财曾在宗乡总会40周年晚宴上明确表示，**政府将继续支持宗乡总会与总商会的努力，通过培养下一代生力军，帮助各个会馆更好地规划领导层的更新，确保华社组织的活力与持续贡献。

国家发展部长徐芳达也在接受媒体访问时指出，**不同会馆在培养接班人方面的进展不一，这正是政府和华社共同担心的问题。**他希望新课程能成为一个“催化剂”，帮助所有会馆和华社组织，在培养未来领袖方面做好充分准备。

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从政府、高校到两大华社巨头的深度合作，“华社领袖班”从诞生之初就已站在一个极高的起点上，其专业性与社会影响力不容小觑。

**课程“硬核”内容大揭秘**

**从理论到实践的全面武装**

为期四个月的“华社领袖班”并非纸上谈兵的课堂教学，而是一套**集理论、实践、洞察于一体的全方位培养体系**。课程内容紧扣时代脉搏，覆盖了领袖成长所需的核心能力。

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**课程核心模块：构建领袖的知识与能力框架** 

**战略与组织领导：**这是课程的基石。学员将学习如何制定长远战略，如何高效运营一个组织，包括财务管理、人力资源管理和品牌建设等关键技能。

**公共政策与治理：**作为新加坡公民领袖，理解国家政策是必修课。学员将深入了解新加坡的治理体系、公共政策的制定过程及其背后的逻辑，为未来参与社区治理或公共事务打下坚实基础。

**多元族群关系与身份认同：**在新加坡这个多元种族社会，华社领袖的角色至关重要。课程将探讨如何促进不同族群间的理解与合作，如何在保持文化特色的同时，融入并贡献于更广泛的新加坡社会。

**对外关系与公共传播：**在全球化背景下，无论是社团还是个人，都需要具备与外界沟通的能力。课程将教授如何有效进行公共传播，如何处理媒体关系，以及如何代表华社与国际社会建立联系。

**立体式教学模式：从理论到实践的无缝衔接** 

为了确保学员能将所学应用于实践，课程设计了丰富多样的教学形式：

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**专题课程：**由大学教授、政府高官和商界领袖进行深度讲授。

**政府机构简报：**学员将实地参访关键政府部门，听取内部人士介绍政策执行情况。

**学习之旅与实地参访：**走出新加坡，考察其他国家在文化传承、社区发展或社会治理方面的成功经验。

**领袖对话：**最具吸引力的环节之一。学员将有机会与部长、资深华社领袖、企业CEO等各界精英进行“炉边对话”，获取第一手的实战经验和人生智慧。

**同侪网络建设：**课程期间，学员将与来自不同会馆、不同领域的同龄人深入交流，建立起一个宝贵的同侪网络，为未来的合作与发展奠定基础。

**谁有资格报名？**

**精通双语，热爱社区服务**

这是一个面向特定群体的机遇，也是一次筛选。根据官方公布的信息，课程的提名对象主要包括：

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**年龄要求：**年龄介于30岁至40多岁。这个年龄段的青年通常已经积累了一定的工作经验和社会阅历，具备了成为领袖的基础。

**语言能力：**精通中英双语阅读与沟通能力。这不仅是新加坡社会的基本要求，更是在多元文化环境中有效沟通、开展工作的必备技能。

**投入程度：**积极投入华社或更广泛社区服务。这是衡量候选人是否具备领袖潜力和奉献精神的核心标准。无论是在会馆、志愿组织还是企业中，有实际服务经验的申请者更具优势。

**身份：新加坡公民。**作为未来的社区栋梁，候选人必须是新加坡社会的一员，对这片土地有深厚的感情和责任感。

符合资格的学员预计将在明年3月收到通知，准备开启为期四个月的蜕变之旅。

“华社领袖班”的推出，是新加坡政府与华社组织为应对挑战、面向未来的一次主动而有力的布局。

**它不仅仅是为了解决“青黄不接”的问题，更是希望通过系统化的培养，将优秀的青年人才凝聚起来，使其成为推动新加坡社会进步的中坚力量。**

对于那些30-40岁、有能力、有情怀、渴望在更大舞台上发光发热的青年才俊来说，这无疑是一个千载难逢的机遇，是一次个人能力的提升，更是一次对自身社会价值的重新定义。

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