# 新加坡公积金8大重要改变会如何影响你？

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Published: 2025-03-06
Source: 狮城新闻

新加坡的**公积金制度**是其社会保障体系的中流砥柱。

今年1月起，中央公积金局将推出八项政策调整，旨在帮助会员增加储蓄，更有效地应对**退休、住房和医疗保健等**需求。

下面，让我们一探究竟。

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从2025年1月中旬起，**55岁及以上的公积金会员的特别户头**将不再接受新的存款。

会员们将会通过**信件、电邮或短信**收到相关通知。

这一变动并不会影响会员们享受**更高的长期利率**，他们可以选择将存款转移到退休户头中。 

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从2025年开始，**公积金退休户头的存款上限**将大幅提升。

原本是基本存款的**三倍**，现在提高到了**四倍**，新的上限达到了**42万6000新币**。

这意味着，**当你65岁时**，如果达到了这个新的存款上限，你每月能领到的退休金将会比现在多多了。 

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原本只针对55岁到70岁年长者的退休户头配对填补计划将扩大范围，让**70岁以上的老人**也能享受到这项福利。

根据新计划，符合条件的年长者用现金填补公积金退休户头时，政府将提供**一元对一元**的资助。

政府将把每年600元的配对资助顶限**提高到**$**2000**，并设定2万元的终生顶限。 

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**乐龄补贴计划（Silver Support Scheme）**是为65岁及以上、缺乏家庭支持的低收入老年人提供现金补贴的一项福利政策。

从2025年1月1日起，符合条件的申请者家庭人均月收入上限将从目前的**$1800**提高到**$2300**。

根据居住的组屋类型和家庭人均月收入，受助者每季度可获得的补贴金额将在**$215**到**$1080**之间，比现在增加了20%。 

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为了跟上本地工资的增长步伐，政府决定进一步加强就业入息补助计划，预计能让大约**50万名新加坡雇员**受益。

30岁至34岁的低薪雇员每年可领取的最高补助金额将从**$2100**增加到**$2450**。

年龄越大的雇员，可领取的补助金也越高，残障雇员不论年龄，都可以领取最高**$4900**的补助金。 

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去年，平台工作人员需要根据自己具体的收入和年龄，**将收入的8%至10.5%**缴纳至保健储蓄账户。

从今年年1月开始，**年满30岁的平台工作人员**如果选择额外缴纳公积金，平台运营商也将开始缴纳他们应承担的部分。

双方的缴纳比例将逐年逐步增加，直至2029年，届时将**与其它行业雇员的缴纳比例持**平。 

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自此次加薪实施以来，公积金的月缴存工资上限已经进行了两次调整： **2023年9月1日**从**$6000**提高到**$6300**，接着在**2024年1月1日**又进一步提高到**$6800**。

接下来，**2025年1月1日**，这一上限将再次上调至**$7400**。

尽管月缴存工资上限有所变化，但公积金的年薪上限仍保持为**$102000**，这包括了普通工资和额外工资。

同时，额外工资的上限和公积金的年度缴存限额也维持不变，分别为**$102000和**$**37740**。 

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对于**55岁至65岁的公积金会员**，个人和雇主的缴交率又有所提高，总共增加了1.5%。

这样一来，这个年龄段会员的总缴交率现在在**23.5%到32.5%**之间。

虽然新政策可能会让人在短期内觉得手头没那么宽裕，但从长远来看，这些调整是为了让大家退休后能有更稳定的收入，特别是对**年纪较大的会员和收入较低的群体**来说，这是个重要的保障。 

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