# 我花50万在新加坡开了家公司，结果EP续签被拒……

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Published: 2026-04-07
Source: 狮城新闻

“听说在新加坡花几万块注册个公司，给自己发点工资，就能拿身份？”

“找个中介包装一下，两年后就能转PR了吧？”

如果你带着这样的预期来了解自雇EP，我可能要给你泼一盆冷水了。

**“开公司=拿身份”，其实是关于自雇EP最大的误解。**

**先来看一个我们经手的真实案例：** 

W总，43岁，科技公司高管

作为一个典型的“科技新贵”，他不仅看到了东南亚市场的巨大潜力，更希望能为两个孩子的教育提前铺路。在对比了多个国家的移民政策后，他锁定了新加坡自雇EP。

W总的办理周期堪称“神速”：仅1个月！

1月2日：注册新加坡公司

1月6日：申请开通人力部账号

1月28日：递交EP申请

2月3日： EP身份获批

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W总的顺利获批，并非偶然。今天这篇干货，就跟你唠点实在的：**自雇EP这条路到底怎么走才不踩坑？所谓的“坑”在哪，真正的“路”又在哪？**

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**01自雇EP到底是什么？** 

说句扎心的话，你在新加坡政府官网搜**“Self-Employed EP”**，能搜出来的结果基本是零。

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那大家口口相传的“自雇EP”到底是啥？

简单说就是：**自己当老板，给自己打工，顺便拿个工签。**

这其实是新加坡政府欢迎全球创业者的一种方式，但现在的核心逻辑早就变了：

以前，新加坡缺人，你来干活，我给你准证。

现在，新加坡更挑。对于走“自雇”路径的创业者，政府的潜台词是：**“欢迎你来给我做贡献，但得先证明你是来真的，不是来薅羊毛的。”**

所以别再天真地以为这是条“捷径”了。这更像是一条需要你全情投入的 **“创业+移民”双轨赛道**。

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图源：Facebook

**02三大“隐形坑”：为什么你的EP会被拒？**  

**1、开个“皮包公司” 玩“空手套白狼”**

有些人为了省钱，地址用个虚拟的，没有办公室，没有员工，就指望着靠一份天花乱坠的商业计划书获批。

**现实是：** **从2023年COMPASS打分制落地开始，新加坡人力部（MOM）和会计与企业管制局（ACRA）的数据早就互通了。**

没有实体办公场所、没有雇员的企业，会被直接定性为“非活跃公司”，在“支持本地就业”这一项上直接拿0分。

**总分40分才及格，开局就少了20分，后面拿什么去追？**

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**2、资金准备像“穿拖鞋跑马拉松”，太轻装**

**很多老板想省钱，给自己开个6000新币的月薪，刚好卡着及格线。**

为什么不行？因为在MOM眼里，月薪不只是收入，更代表你对这份“新加坡事业”的信心和投入度。

真正的门槛是多少？ 业内比较公认的“安全线”是：**公司注册资本建议25万-30万新币起，给自己开的月薪建议1万新币起步 。**

这不是押金，是证明你有足够的家底支撑公司运营、支付员工薪水、应对市场风险的真金白银。

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**3、职业履历“大变活人”**

“我以前是餐厅服务员，现在去新加坡开个科技公司，做工程师，薪水开到1万5。”

听着是不是很离谱？这种跨度的转变，又没有相应的学习或技术积累，审核部门看到的第一反应就是：**这说不通。**

新加坡人力部看申请其实很人性化。如果材料呈现没有任何过渡和积累，审核部门大概率会质疑材料的真实性。

**一旦被贴上这个标签，影响的就不只是这一次申请了。**

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 **03 “路”到底该怎么走？** 

既然“坑”这么多，为什么还有那么多人前赴后继？因为对于真正有实力、有规划的人来说，这确实是性价比最高的“跳板”。

要把这条路走通，得把这几个关键词刻在脑子里：**真实、匹配、贡献。**

01** **搭骨架——让公司经得起扒** 

在提交EP申请前，得把这四件事办妥了：

**·找好实体办公室**

**·本地银行账户里要有持续的经营流水** 

**·招聘本地员工并给他们交公积金，这是COMPASS打分的关键**

**·按时做账、报税，千万别逾期。**

02** **定逻辑——“这家公司就该让你开”** 

**业务必须和过往经历强相关**

**商业计划书也得落地，别抄模板。**说清楚商业模式、市场方向、预期营收，以及能为新加坡创造多少价值。

03** **做贡献——让政府看见你的价值** 

续签和PR就看你给本地带来了什么。**按时发工资、足额交税这是底线。**如果能**带动本地就业、创造业务链接，**那就是政府眼里的“自己人”。贡献到位了，身份就是水到渠成的事。

回到最初的问题：W总的顺利获批现在有答案了嘛，事实就是因为**他真实的背景、匹配的行业和充分的准备。**他代表了那些真正想去新加坡做点事，而不仅仅是“拿个身份”的实干家。

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**续签与PR：真正的考验才刚刚开始** 

或许看到这里，你已经对如何申请EP有了初步的概念。但请记住，拿到EP只是第一步，真正的考验在两年后的续签，以及最终的PR申请。



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