由于新加坡优质的陪读政策，不少妈妈选择和孩子一起前往新加坡，给孩子更好的成长环境。
到了新加坡，妈妈们可以找工作吗？可以找哪些工作？
今天，我们就来给大家分享几个适合陪读妈妈们的选择，让你的陪读生活更加丰富和有意义！
PART 01 陪读妈妈可以工作吗？
很多陪读妈妈还会选择在新加坡找一份工作，既可以赚钱补贴家用，也可以结交新的朋友，增加社交圈。
然而，需要注意的是，陪读准证是不允许持有人在新加坡直接工作的。如果想要在新加坡工作，需要先申请相应的工作准证。
并且，根据新加坡人力部的规定，考虑到孩子的照顾问题，陪读妈妈在第一年是不被允许从事任何形式的工作。
在这一年的空档期，妈妈们可以逐渐适应新加坡的生活环境，提高自己的英语水平，或者参加技能培训课程来增强自己的工作能力。
妈妈们还可以和孩子一起申请学生签证，提升自己的学历。
新加坡不仅适合小孩留学成长，成人也可以选择在私立大学“专升硕”“本升硕”实现学历跃升。
当然在选择时，要注意学校是否有“教育信托保障计划认证（EduTrust）”和“服务质量监察局素质资格认证（SQC)”，即所谓的双认证。并且，还要关注是否受中国教育部承认。
PART 02 新加坡工作准证类型
除了部分特定人群以外，绝大多数进入新加坡工作的外国人都必须持有工作准证。
新加坡的工作准证又划分为专业人士、熟练和半熟练工人等多个不同的种类。
专业人士
就业准证（EP）
创业准证（EntrePass）
个性化就业准证（PEP）
海外网络和专业签证（ONE Pass）
熟练和半熟练工人
工作准证（SP）
劳务准证（WP）
学生工作和实习签证
培训就业准证（TEP）
打工度假签证（WHP）
培训工作许可（TWP）
其他
科技准证（TP）
不同的工作准证分别适应不同的外国专业人士和工人，对申请者的薪资、能力、工作经历等要求也有所区别。
申请时，妈妈们要谨慎！如果选错了工作准证，甚至可能对孩子上学造成影响！
这里推荐陪读妈妈们选择Employment Pass / S pass / Work Permit这三种准证。
PART 03 适合妈妈们的选择
接下来就为妈妈们具体介绍一下Employment Pass / S pass / Work Permit这三种准证，以及对应的工作选择。
Work Permit
陪读妈妈们就可以申请Work Permit，也就是普通工作准证，去做一些基础的工作，比如服务员、保姆、清洁工等。
图源：新加坡人力部官网截图
需注意的是，新加坡移民局不允许为没有专业学历的外籍陪读妈妈发放工作许可证，而且雇主需要有配额，而且工资水平也不高。
所以，这种选择并不适合所有的陪读妈妈。
Employment Pass/S Pass
如果陪读妈妈有一定的学历和技能，可以考虑申请Employment Pass或S Pass。
这两种工作准证分别适用于高级技能的专业人士和中级技能的技术人员。
这种情况下，只要有雇主愿意雇用陪读妈妈，并且有足够的配额，就可以直接帮陪读妈妈申请这两种工作准证。
不过需要注意的是，从2023年9月1日起，新加坡人力部提高了EP和SP的申请门槛：
就业准证EP
适用于外国专业人士、经理和高管，首次申请EP的有效期最长为2年，续签有效期最长为3年。
薪水要达到最少5000新币/月以上（从 23 岁起随年龄递增，45 岁及以上最高可达 10,500新币/月），并且要有认可的大学本科学历（正规大学，有学位证书）。
除了需要满足规定的薪资标准外，还需要通过计分制COMPASS的评估。
图源：新加坡人力部官网截图
工作准证SP
适用于外国中级技术水准雇员，对申请者的薪资要求根据是否从事金融服务业和年龄而有所不同。
S Pass申请者的薪水要达到3150新币/月以上（并随年龄增长而递增，40 岁以上者最高可达 4,650 新币/月），并且要有大专以上学历。
这些要求都是为了确保，只有具备足够能力和资格的外籍人士才能在新加坡工作。
陪读妈妈创业
当然，陪读妈妈们如果有经商经验，也有移民新加坡的想法，自雇EP是不二之选。
自雇移民的门槛相对较低，对于生意的规模、行业的选择都没有非常强的限制。
也就是通过申请注册新加坡公司，以股东身份为自己申请EP工作准证，且在新加坡本地展开业务的可续签身份。
图源：新加坡人力部官网截图
首次申请及首次延期的有效期为1年，之后可再以2年为周期申请延期。
