# 收藏 新加坡四大高级准证介绍与申请要求对比

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Published: 2024-09-12
Source: 狮城新闻

**新加坡高级工作准证介绍**

**EP**

**准证简介：**

就业准证（EP-Employment Pass）是新加坡设置的给外国专业人士（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证。通常颁发给有经验的专业人员、管理人员、行政管理人员或项目专家等群体。

EP可以通过**雇佣的方式**取得，也可以通过**自雇EP**的方式申请。2023年9月1日起，面向外籍白领人士的就业准证申请**采取积分制【互补专才评估框架（Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS)】**。

**准证概况及要求：**

基本要求：需满足Compass积分制度，意指须在四个基本项目(C1\\C2\\C3\\C4)和两个加分项目(C5\\C6)评估中，取得至少40分。

薪资要求：不同行业的薪资基准略有不同，具体需查看人力部公布的薪资基准公告。

配额标准：没有正式的配额要求。每个申请程序是基于用人公司和申请人的资料由当局审查。

家属准证（DP）：月薪6000新币以上可申请家属准证，月薪12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）

是否可申请永久居民（PR）：可以申请，也可连同家属一起申请。

**PEP**

高级就业准证（PEP- Personalized Employment Pass）是新加坡设置给外国高收入专业人士的专业准证，此准证申请人不只限于一个雇主，拥有极大的工作便利灵活性，更换工作时只需通知人力部变更公司信息，无需重新申请新准证。

**特殊要求：**

1、PEP准证持有人不得在新加坡开办自己的企业，因此他们不能参与自己公司的任何企业活动和雇用。

2、PEP持有人可以担任一个公司的薪酬制的董事，只要该公司不属于他们。

**概况及要求：**

薪资要求：持有EP准证的月薪为12000新币，年薪144000以上；海外专业人士的月薪18000新币。并且最后收到的工资距离PEP申请的时间不可以超过六个月。

家属准证（DP）：可直接为配偶，21岁以下小孩及父母申请家属和长期探亲证

是否可申请永久居民（PR）：可以申请，也可带家属一起申请。

**TECH PASS**

新加坡科技准证（Tech Pass）是2020年年初，新加坡经济发展局宣布推出一种新型准证，旨在吸引全球顶尖科技人才前往新加坡，以促进新加坡科技态系统的发展。

**申请要求：**

1、申请人不必受雇于新加坡企业。您可以是新加坡企业的雇员，也可以直接在新加坡创业、投资、担任董事等。

申请人只要满足以下条件中的两项即可申请：

当前持有就业准证（Employment Pass）、 个人化就业准证（Personalized Employment Pass）等准证的人员，若在符合条件的情况下亦可以申请更换其准证为科技准证。

过去一年的固定月薪至少为2万新币或等额外币

曾在市值至少5亿美元或至少拥有3000万美元资金的科技公司中担任领导职位至少5年以上；以及曾在拥有至少每月10万活跃用户或至少1亿美元收入的科技产品的研发中担任主导工作，至少累积超过五年以上。

**ONE PASS**

顶级专才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，One Pass）是为所有领域的顶尖人才提供的个性化通行证，包括商业、艺术和文化、体育以及学术和研究领域。它允许符合条件的申请人在任何时候同时在新加坡创办、经营和为多家公司工作。

**概况及要求：**

薪资要求：须在过去一年领取至少3万元固定月薪，或将在本地得到同样薪资海外申请者须证明自己在市值超过5亿美元、年收入超过2亿美元的企业担任要职。

持有者须每年向人力部通报个人专业活动，确保他们做出有意义的贡献在艺术、体育、科学和学术领域有杰出成就者不必达到收入门槛

可为家属（配偶、⼦⼥、⽗母）申请新加坡长期准证

准证持有者的配偶可以通过申请⼯作同意书，直接在新加坡本地⼯作。

 **Q: 是否需要雇主担保？**

EP准证是需要有雇主的，因此可以通过**雇佣的方式**取得，但是也可以通过**自雇的方式**申请。

PEP准证的申请人不只限于一个雇主，因此不需要雇主为之担保。

TECH PASS是属于特色准证，专为吸引科技方面的顶尖人才，所以也是不需要雇主担保。

ONE PASS没有一定限制此方面要求，所以需要根据具体情况处理。

 **Q: 准证有效期与续签是什么情况？**

EP准证通常第一次批准的期限为1-2年；到期前可续签。

PEP准证的每个申请人只能被授予为期3年的准证，此准证不可以续签。

TECH PASS不同于其他准证，薪资并不是必要满足的条件，因此没有具体薪资门槛。

ONE PASS的薪资门槛最高，有效期为5年，每次符合要求可续签5年。

 **Q: 准证是否有空窗期？**

EP准证持有者在更换工作或辞职后，**必须无缝衔接**新的任职，获取新的EP，否则EP将会失效。因此续签时也建议您提前开始准备。否则您将无法合法留在新加坡

PEP准证持有者换工作时无需重新申请签证，并且可于待业期间在新加坡居留**6个月**，以便寻找新的工作。

TECH PASS持有者若需更换工作，**无需再次重新**申请。

ONE PASS持有者若需更换工作，则**需重新再次**申请。

 **Q: 薪资要求情况如何？**

EP准证不同行业的薪资基准略有不同，具体需查看人力部公布的薪资基准公告。

PEP准证持有EP准证的月薪为12000新币，年薪144000以上；海外专业人士的月薪18000新币。并且最后收到的工资距离PEP申请的时间不可以超过六个月。

TECH PASS有效期为2年，满足条件即可续签。

ONE PASS的薪资门槛最高，月薪须在过去一年达到至少3万元新币。

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