移民越来越像是一种潮流，更清新的空气，更优质的教育，更广阔的平台，更优惠的税制。。。无论是什么原因，走出国门成为越来越多人的选择。可能，你现在也有了移民的想法，但有太多的不确定因素让你犹豫不决。让小编换个思路来帮你思考。
如果你没有出国的经历，你可以用北漂来想像一下。那些来到上海/北京/深圳漂泊的异乡人一定都有这样的感受：个中的酸甜苦辣只有自己知道。移民就是一个升级版的北漂：只不过当地的法律条文和沟通语言从中文变成了英文（或其他语言），你在当地举目无亲的情况更加糟糕（很多异乡人在北上广可能还能攀上一些远亲）。
根据一位过来人多年在海外的经验，如果要向大家推荐一个移民的去处，他首选新加坡。你可能觉得小编有些王婆卖瓜，自卖自夸。下面就是这位过来人选择新加坡的理由：
1）从移民来说，我只会选择英语或中文国家。原因是要熟练运用一门语言是一件非常费力的事，需要耗费大量的时间和练习，同时也会影响到自己的价值观和文化。从中国人角度来说，你的出发点是会熟练使用中文，而一般人只要受过一些教育都有一定的英语基础。在我看来，在有限的生命时间里，如果可以有技巧的掌握这两门语言（阅读大量中英文书籍，有若干有质量的书写作品，有能力做演讲，等等），对于大多数人来讲已经足够。而如果要花时间去学习掌握第三门语言（比如法语/德语/日语等），则需要耗费更多的时间，感觉有些不够用。有些朋友可能对语言的重要性了解得不够，以一个过来人的身份我可以向你保证，在任何国家/地区，你以及你的家人的生活质量，事业成功和快乐程度，很大程度上取决于你对当地语言的使用（听说读写）熟练程度。
在这个大前提下，可以选择的国家有：新加坡，澳大利亚，新西兰，加拿大，美国，英国。
2）从地理和人口因素来讲，新加坡相对于澳/新西兰/美/加/英有两个绝对优势：首先是离中国近（飞机4-6小时），其次是华人占大多数。
先来讲讲地理优势。在北上广漂泊的朋友们一定都有这个体验：即使你到了北上广，拿到了北上广的户口，成为了新上海人/北京人，你和家乡还是会有千丝万缕的关系。逢年过节你可能需要回老家，而你的父母和亲戚可能也会因为各种原因需要来北上广看你。
最大的可能性有两种：首先是你的父母老了，生病了，你要么需要回老家去照看他们，要么会把他们接来北上广便于你照顾。其次是你有孩子了，而你和你的爱人都要工作，找保姆又不放心，于是你让老家的父母来北上广帮你带孩子。我还没有提到其他一些家乡乱七八糟的事，比如亲戚朋友结婚了，办葬礼了，小孩满月了等等。如果你去了北美或者澳洲，那么你和家乡的关系会被遥远的距离生生割裂：毕竟每次飞回来一次劳民伤财，路上奔波十几个到二十几个小时，铁人也有累的一天。在这个时候，更靠近的新加坡优势就很明显了。
注：上图中新加坡位于地图的最下端，由于面积狭小只是一个小点点。
其次是华人社区。上面我提到过有一个很大的可能你老家的父母/兄弟/亲戚会需要来你的城市，那么相比较而言，新加坡对于其他那些移民目的地更容易让你的父母/兄弟适应。新加坡本地居民中有75%左右是华人，同时这里有大量的来自中国的留学生和打工族，出行，吃饭，购物等用中文毫不费力。如果你想找一些有共同兴趣的来自中国的朋友，比如打球，远足等，也很方便。由于华人多，中餐的供应更丰富，华人的传统文化节日气氛也更浓，这是移民新加坡的另一个优势。
3）从工作环境和创业环境来讲：首先美国、欧洲与日本公司设立亚洲总部的首选地点一向是--新加坡，足以说明新加坡的工作环境和创业环境。
新加坡是外派企业人员眼中，生活素质最佳的亚洲国家。
根据全球人力资源研究机构ECA国际的调查，绝佳的基础设施、低犯罪率、社会政治稳定，使新加坡成为最佳的生活地点。
这是众多创业人士选择新加坡的最主要原因。
如果你有前往新加坡开展业务的需求，或者你准备到新加坡开展业务。你要移民，但是国内生意放不下，家里有老人不能远行。你希望孩子接受国际教育，但又不希望他们忘了母语。
如果你有以上需求，我们能帮你
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新加坡创业计划
身份
新加坡工作准证EP：持有EP身份2年后即可申请永久居民，持有永居身份2年后入籍。
创业
不再是一个人的战斗，有国内母公司作为强有力的后盾，你只管放手拼搏
团聚
满足相应薪资条件即可为配偶及21周岁以下子女申请家属准证（DP），可以为父母申请长期社访准证（LTVP）。一家三代移居新加坡，温暖第二家园。
新加坡创业移民申请条件：
公司要求
国内公司成立至少3年
最近一年的营业额至少在1000万人民币以上（报税）
将在新加坡成立分公司或子公司，并从事与国内公司相关业务
房地产、建筑、汽车4S店、餐饮业不接受申请
个人要求
申请人全日制本科及以上学历（非本科学历，需至少有5年同行业相关工作经验，薪资达到9000新币以上）
管理经验：最近3年至少有一年在国内公司担任副总级别以上高管或者股东（包含人事、财务、业务三方面管理经验）。
申请人为国内公司高管或股东，将被派遣到新加坡分公司或子公司担任高管职务。
新加坡分公司/子公司每月需支付申请人5000新币以上的薪资。
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