# 新加坡哪些职业真正高薪？ URL: https://www.shicheng.news/v/Qk7B8 Published: 2026-11-14 Source: 狮城新闻 新加坡打工，有人一个月到手两三千新币，有人一个月能拿一两万新币！差了好几倍，凭什么？原因就一个：选对了赛道~ 我在新加坡做升学规划20个年头了，身边见过毕业就拿高薪的孩子，也见过学历很漂亮、最后却在送外卖的人。 今天不讲虚的，把新加坡真正的高薪职业，一次给你捋清楚。先说个大背景。 新加坡现在，是真缺人！最新数据显示，本地职位空缺有6万9千多个，平均每个失业的人，对应1.49个岗位。 政府还专门列了27个紧缺职业，覆盖金融、科技、绿色经济、医疗保健这些领域。职业在名单上，评分直接加20分，攒够40分就能申请工作准证。 ![新加坡哪些职业真正高薪？](https://www.shicheng.news/images/image/1794/17941067.avif?1794559263) 这对想让孩子将来去新加坡发展的家庭，是个很大的信号。其中缺口最大的，是土木工程和建筑部门，光这一块就缺3000人。 金融保险、资讯通信这些行业，岗位几乎都在等人选。本地大学毕业生的起薪，大概在2300到5000新币之间，这是最基本的盘子。 那到底哪些职业赚得多？我按赛道给你说。先说金融。新加坡是亚洲金融中心，全球几百家银行、基金、保险公司都在这儿设点。 紧缺的金融岗位，参考月薪平均6750新币。银行家、基金经理、财富经理这种资深的，年薪几十万新币很常见。最夸张的是量化研究员，月薪能到2万4新币！量化开发也有1万1千多。 再说科技。数据科学家，月薪1万2千多新币，产品经理也差不多1万2。人工智能、平台工程师、网络安全，月薪从六七千到八千多不等。 高级IT岗位，年薪破10万新币，真不稀奇。软件开发员、审计师、战略规划经理，是大学毕业生里缺口最大的几个。 有位在字节跳动新加坡实习的同学分享，实习补贴是当地平均水平的1.5倍，每周只用去办公室两天，还有免费午餐。你说，这样的起点，是不是比在国内卷一整年更有盼头？ 再说医疗。医生、牙医、专科医生，常年稳坐收入前排。心脏科、肿瘤科的专科医生，年薪几十万新币。 护士不算高薪，起薪也就2500新币上下，但长期缺人，政府还推出留任奖金，干满20年最高能拿10万新币。 再说一个最容易被忽略的：工程建筑。在新加坡做工程，证书就像搭乐高，考一个叠一个，薪水跟着往上叠。我认识一位建筑总监，本科毕业，手上6个证书，月薪1万多新币。 难度不算大，还特别稳，政府甚至帮你找工作。我常说一句话：难度不高又赚钱的，一定在工程里~还有一类冷门但很稳的，系统分析师、业务分析师。不用写代码，不用谈客户，英语好、会跨部门沟通就行。 基本不加班，压力小，很多欧美同事一干就干到退休，根本没有35岁焦虑。另外，绿色经济、碳中和相关的可持续发展顾问，月薪6000新币左右，高的能到8000。还有个反常识的例子。 新加坡有家巴士公司，开出5000新币月薪，加1万新币签约奖金，招巴士司机。 结果1300多人来抢，里面还有30个大学毕业生，甚至有原来在银行、科技公司上班的人转行。你看，缺人的岗位，薪水自己会涨。关键是，你得看清楚趋势~ 看到这儿，是不是有点心动？先别急，我得泼盆冷水。高薪的背后，有4道坎，很多家长根本没想到。 第一，门槛在涨。从2025年起，申请一类工作准证，月薪要达到5600新币，还要过一套综合评分。学历，只是其中一项。 第二，名校光环不等于饭碗。有个很火的真实案例：一位读过清华北大牛津南洋理工的博士，40岁了，在新加坡全职送外卖。 为什么？研究太前沿，跟本地产业对不上，经验和期望值又摆在那儿，高不成低不就。 新加坡企业非常务实，看的是你能不能马上上手干活、创造价值。第三，英语是基本功。跨部门沟通、写邮件、开会，全是英文，口语和书面都得过关。 第四，别被“包高薪”的话术忽悠。教你个万能公式：把合同里的保底薪水，减去800新币生活成本，剩下的才是你真正落到口袋里的。这个数，达不到预期，就别急着跑路~ 你有没有发现，新加坡的高薪岗位，几乎都有一个共同点？不是学霸，就是有硬技能的人。 学霸，靠新国立、南洋理工这样的名校，政府甚至抢着给奖学金，毕业后薪资起点就高。普通孩子，靠一技之长，比如工程证书、金融技能、IT能力，同样能走出自己的路。 ![新加坡哪些职业真正高薪？](https://www.shicheng.news/images/image/1794/17941068.avif?1794559263) 最怕的，是什么都不沾：专业模糊、技能模糊、方向也模糊。相信很多家长，都和我一样，希望孩子少走弯路。 但现实是，成绩一般、又没想清楚方向的孩子，才最需要提前规划。早一点想明白读什么专业、考什么证书，比临时抱佛脚强一百倍！ 家长不妨对照下面几个问题，给孩子做个小自测：孩子的英语，能不能顺畅沟通？有没有一门愿意深耕的硬技能？能不能接受务实、讲效率的职场？ 孩子愿不愿意早点独立，去看看更大的世界？如果有3个以上答案是“是”，那这条路，值得认真规划。 所以新加坡打工的核心规律就是：学历只是敲门砖，真正决定收入的，是你能解决多值钱的问题。 接下来，懂技能、懂英语、懂本地规则的人，会越来越吃香。你家孩子，更适合哪条赛道？