# 裁员也能被夸成“教科书”？新加坡GovTech这次的操作让前议员都直呼：太专业了！

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Published: 2026-07-17
Source: 狮城新闻

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新加坡：前委任国会议员 Calvin Cheng 近日在社交媒体上发文，高度赞扬新加坡政府科技局（GovTech）在本周早些时候处理裁员公告的方式。

周三（7月15日），GovTech 表示，随着其向新运营模式的第一阶段过渡，共有 93 个岗位被削减，其中 36 人预计将立即被裁。该机构预计，在接下来的两年里，最终将裁减 7% 至 9% 的员工，约 300 个岗位。

GovTech 解释称，其正从“一次性项目交付模式”转向“持续产品所有权模式”。

针对此次裁员，该机构主席 Chng Kai Fong 向员工发出了一封内部信，随后被多家媒体披露。

值得注意的是，他在信中向 GovTech 的员工表达了歉意，写道：**“对于给您和您的家人带来的干扰，我深表歉意。感谢您为 GovTech 和新加坡所做的一切。”**

他感谢了受裁员影响的员工，并承认这次公告是一个“沉重的消息”。

而对于留任的员工，主席写道：**“对于留下的同事：为了那些离开的人，我们有责任让这次转型成为现实，而不是又一次纸面上的组织架构调整。”**

GovTech 表示，其首要任务是在这段过渡时期为员工提供支持。

除了道歉，该机构还宣布为受影响的员工提供了多种选择，包括学徒计划、在公共服务部门寻找替代岗位、维持运营连续性，以及一份过渡支持方案。

此外，已有部分官员“成功重新部署并转换”到了新岗位。

Chng 先生与 GovTech 首席执行官 Goh Wei Boon 还于 7 月 16 日举行了一场 AMA（有问必答）会议。他在信中承诺将直接回答问题，而对于目前无法回答的问题，他承诺会坦诚告知。

Calvin Cheng 在帖子中写道：**“做得好，GovTech。”**

他解释说：**“这是一场关于如何处理裁员这一敏感话题的‘大师课’，”** 因为该机构的最高负责人“站出来承担了责任”。

主席清晰地沟通了裁员背后的原因，并概述了 GovTech 为受影响员工所做的努力。

此外，Cheng 先生注意到“工会与机构之间进行了协调一致的沟通”，并指出由于涉及公务员，此次裁员“更为敏感”。

**“老板需要承担责任，并尽早、清晰地进行沟通。你可能认为这是常识，但过去的种种混乱告诉你，事实并非如此，”** Cheng 先生补充道。