我来这里的目的就是为了挣钱，我也很努力，加班都是家常便饭，老板答应我“好好努力，马上就给你转正”。
但现在已经是我来新加坡的第2个月了，转正的事情却了无音讯，我找老板谈话，他却说“人在美国，下个月要去希腊旅游，等我回来再谈”。
这种避而不谈的态度，真的很打击我，难道我要被他一直这么拖下去吗？
下面这位4号网友则是感觉：“我遇到的就是职场霸凌”。
04 感觉自己被孤立
来新加坡实习1周了，我感觉同事们对我都有意见，也没什么人跟我说话，感觉自己被孤立。
1、我英语不好，跟同事交流比较费劲，感觉带我的同事对我并不热情，我也不敢说我没听懂。
2、想跟同一批的实习生抱团，但是他们都不怎么搭理我，吃饭也不带我。
事实上，根据调查显示，新加坡职场霸凌出现的概率已经相对较低。与欧洲国家的职场霸凌或骚扰行为相比，新加坡排名第六。
当时采访调查了超过3000人，有2.4%的人表示曾经被骚扰，与欧洲的5.7%相比，并不是算高。
图源：早报
此外为了规整职场风气，官方也开辟合理的自救渠道。
新加坡劳资政公平与良好雇佣联盟会，专门替员工处理职场霸凌和职场骚扰案件，并为受害人提供帮助和建议，让职场人可以安心工作。
新加坡劳资政三方有着严格的指导原则，还有《雇佣法令》规定事无巨细。如遇到以下问题，都可以找劳资政纠纷调解联盟 (TADM) 帮忙处理。
薪金没有按时领取
加班薪金克扣
带薪假期和病假克扣
花红，佣金或薪金扣除
官网详情：www.tadm.sg
此次事件调查还在进行中，真相如何也有待取证。
椰友们怎么看呢？
是否经历过职场霸凌？
