8月29日，新加坡总理李显龙召开了国庆群众大会，发言内容主要是和居民生活息息相关的国家大计，其中就包括了关于外籍人员就业与工作准证的政策调整。
外籍就业政策逐步收紧
昨日，在新加坡2021年国庆群众大会上，李显龙总理的发言中，关于外籍人员就业问题还是很值得我们关注的。新冠疫情下，政府将进一步调整政策以应对就业环境和社会平等问题。
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通常情况下，工作准证的衡量标准是以雇主愿意支付签证持有人多少薪酬而定的。因此，在薪资水平上设置门槛是政策调节的方法之一。
政府将收紧EP和S Pass的申请条件，言外之意就是可能会提高就业准证的薪水门槛。李显龙总理强调，在新加坡的外国人要接受当地的社会规范，新加坡人也要接受与多元化群众一起生活的社会风气。
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与此同时，总理表示EP和S Pass的申请标准不会突然收紧或急剧收紧，这将会损害企业，而是会逐步收紧。“我们要确保在新加坡人有就业机会的情况下，工作准证持有者能够进入最需要他们的地方。”
多元竞争与社会平等
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事实上，仅在去年一年，工作准证的薪资门槛就提高了两次，其中对工资较高的金融就业部门设定了更高的门槛。“随着新加坡人工资的上涨，我们也逐步提高外籍人员的就业门槛”，总理补充道。
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除此之外，当局还需处理大量工作准证持有者引起的工作场所问题，即社会影响。产生摩擦的原因是文化差异，这也是多种族社会要面临的长期问题。
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作为一个以移民为主的国家，新加坡在打造平等主义社会上付出良多。大部分外国人在此安家立业，说新式英语，享受当地美食。
但是，一些工作准证持有者及其家人带来了本国的社会习俗和阶级差异，这与新加坡人的方式背道而驰。“外国人需要多加了解新加坡，这样才能减少摩擦，更好地适应。”
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保持开放政策以谋生
工作准证持有者这个微妙的话题已经持续许久，其中反映了新加坡人的担忧以及对外国人的不满。“现实情况是，竞争不仅来自在外国人。我们正在与世界各地的人竞争”，总理说。
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疫情期间，人们或多或少都遭遇挫折，“许多外国人在前线工作，与新加坡人肩并肩做出了贡献。我们不能背弃他们，给人一种新加坡仇外的印象”。
总理强调，只有这样新加坡才能保持开放，继续发展和进步。同样的，新加坡人必须向世界表明国家下定决心保持开放。
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“不仅我们的政策拥有前瞻性，我们的心态和价值观也要放眼世界，欢迎人才，接受竞争和变革。”这些将支持新加坡从移民国家转变为国际化中心，保持并实施这一目标是个长远的过程。
以上就是关于近期新加坡在外籍员工就业政策上的变动与趋势，无论你是准备进入职场或是正在寻求职业转型，都要根据局势和自身优势抓住每一个机会，功夫不负有心人~
