艾迈斯半导体公司发言人表示，骚扰女员工的主管已被解雇。
（新加坡25日讯）电子厂主管被指骚扰数名女工，对她们非礼和发出猥亵信息，并在某次与女工在楼梯间亲热时被另一名女工撞见；但男主管愤而将举报的女工遣送回国，却遭3名女工集体举报，过后被公司解雇。
一名不愿具名的中国籍女工（33岁）近日联系《联合晚报》，指她去年11月来到新加坡，于奥地利艾迈斯半导体公司（ams AG）位于宏茂桥的电子厂工作，工作内容为裁剪智能手机相机的芯片。
她有一次偶然撞见一名男主管和女工在楼梯间亲热，之后男主管出席会议时脸上竟还残留对方的妆，她因此举报不当行为。
“没想到我举报后，突然接到被解雇的通知。公司8月14日取消我的工作准证，帮我买了机票，让我在8月21日回国。”
不过，女工后来得知有另外3名女工也多次被同一名男主管骚扰，对方除了在上班时对女工上下其手，还会发送猥琐的语音信息。
她说，她们原先因为担心自己饭碗不保，所以都不敢出面举报，但后来他们才集体去向公司投诉，公司也因此展开调查。
据报道，迈斯半导体公司的宏茂桥工厂是在去年7月正式投入运作。
本报联系上艾迈斯半导体公司总部，公司全球市场通讯总监奥迪利亚（Otilia Ayats-Mas）证实，骚扰女员工的主管已被解雇。
奥迪利亚强调，公司严正看待公司职员所提出的指控，“我们不容许在职场上出现任何不当行为，并会彻查相关的指控。”
针对新加坡电子厂主管遭到女工的投诉，奥迪利亚表示公司在这之前已经展开调查，该名主管也因不当行为遭公司开除。
担心饭碗不保
不敢举报
另一名男高管也被指频向女工下手，半年内至少5次发信息邀她上酒店，并答应给她工作上的协助，女工因此愤而报警。
受访的女工表示，自己在今年3月成为公司其中一名高管的下手对象，当事人不断给她发送信息，而她原以为对方只是出于关心员工。
“不过，过了几天，他就直接约我一起去酒店，还说如果我答应他，就会在事业上帮助我，但我很害怕，所以就用各种理由推脱。”
女工所提供的对话记录中显示，该名总监在3个月内曾至少五次邀女工到酒店，女工则表示自己担心饭碗不保，一直不敢举报。
她本月14日被解雇后，鼓起勇气去报案。警方受询时证实，已接获相关报案。
针对女工对这名高管的性骚扰投诉，记者正向艾迈斯发言人查询中。
中国籍工厂女工举报电子厂有“潜规则”，自己更被一名高管邀去开房。
部分女工投怀送抱
为更好的薪水或提拔
部分女工被指向男主管投怀送抱，只为获得更好的薪水，或是在工作上获得提拔。
女工说，工厂内有上千名外籍女工，但她一开工后就发现经常看到一些女工和主管总是出双入对，因此感到十分好奇。
女工后来向同事打听，才得知公司多名女工被指与主管有染，为升职加薪或在工作上享有特权而答应性要求，她形容这有如公司里的“潜规则”。
她说，答应主管性要求的女工，每月可获得多60元的“器材补贴”，或升职当小组组长，管理其他女工。
另外，部分女工也被指在工作上享有特权。她透露，其中一人每天工作时都会打瞌睡，完全无需做工，而其他女工的抗议都被上司视若无睹。
