文化、社区及青年部兼社会及家庭发展高级政务次长蔡瑞隆。（图：视频截图）
随着新加坡步入老龄化社会，退休不再只是“离开职场”的简单概念。国人需要重新定义“老年就业”，并创造“退休不等于停止工作”的新模式。
文化、社区及青年部兼社会及家庭发展高级政务次长蔡瑞隆在国会参与新财政年预算案辩论时表示，政府在推动年长者就业方面，仍可以做得更多。
他说，到了2030年，每四名国人当中就有一人年满65岁，然而，许多年长者仍然身体健康、思维敏捷，并具备工作能力和社会贡献价值。
蔡瑞隆强调，老龄化不应被视为衰退的过程，而是充满机遇、贡献和活力的新阶段。这意味着，我国需重新思考退休的意义，并探索新的老年就业模式。
蔡瑞隆说，企业探讨新模式时，可思考如何使就业更加灵活、更有意义，并适应劳动力老龄化的优势，可以在工作场所实施哪些改变，以促进更多乐龄人士重新融入活跃劳动力队伍。雇主是否愿意考虑将全职岗位重新设计为微型工作。
蔡瑞隆也指出，我国要实现长寿“蓝区3.0”愿景，不仅要推动政策改革，更要改变社会对老年人的观念。“蓝区”是指人们的预期寿命比世界其他地区更长的地区。而新加坡的“蓝区之路”不同于其他国家，我们的目标不仅是活得更久，而是活得更好。
