# 陪读家长必看！新加坡EP指南，不注意就要额外缴15%税

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Published: 2024-08-29
Source: 狮城新闻

家长们在陪读的同时，如果在新加坡找一份工作，既可以赚钱补贴家用，也可以结交新的朋友，增加社交圈。

根据新加坡人力部的规定，考虑到孩子的照顾问题，陪读的家长在**第一年是不被允许从事任何形式的工作**。

一年过后，家长们如果想要在新加坡工作，需要先申请相应的**工作准证**。

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但是，如果申请了WP会对孩子上学有所影响，所以还是建议家长们申请EP为主。

今天就来聊聊，家长们最常申请的**EP工作准证**的申请注意事项。

**什么是新加坡EP准证？** 

**EP（Employment Pass）**是新加坡的一种工作准证，用于吸引高技能和专业人士，由新加坡移民与关卡局颁发。

在该计划下，申请者可以找一个新加坡的公司**被雇佣**，然后申请EP；也可以自己在新加坡**开一家公司**，然后雇佣自己。

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EP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制，有效期为**一到两年**。准证到期后只要仍被雇佣即可续签。

持有EP准证可以在新加坡当地居住和生活、可以自由出入新加坡而无需其他签证。

**EP适合的人群** 

为规划**子女教育**而移居的个人；

寻求**海外身份**并进行税务筹划的人士；

**移居**预算较低的个人；

开拓**国际市场**的人士；

**中小型企业老板**或大中小企业高层管理人员。

**EP申请要求** 

申请EP需要满足一定的**资格标准**，例如薪资要求、教育背景和工作经验等。

从2023年9月1日起，新加坡引入了**COMPASS评估框架**，用于加强对EP申请人的审查。这个框架考虑了教育背景、工作经验和薪水等因素，申请人必须至少获得40分的合格分数。

有一些**豁免条件**，例如高薪豁免和内部调动豁免，可以免除COMPASS评估的要求。

**具体申请要求如下：** 

1.本科以上**学历**，国内学历需通过学信网认证；

2.有一定经商或企业管理**经验**；

3.有新加坡工作offer，**月薪**5000新币以上（金融服务业最低月薪5500以上），具体根据其岗位和年龄来看；

4.满足**打分制**要求：申请者必须通过框架的四个项目（薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申请资格。

5.**注册公司条件**

（1）公司注册资本金：10万新币以上(建议15万-20万新币)；

（2）公司有固定经营场所，并具备长期租赁合约；

（3）有公司银行账户并且发生实际真实业务；

（4）聘请新加坡两位本地员工并按照新加坡法律规定正常缴纳公积金；

（5）公司需具备完整的商业逻辑。

**月薪要求** 

这里单独说一下关于月薪的要求，所有行业（不含金融行业）申请EP的薪资标准如下：

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图源：新加坡人力资源部

另外，根据新加坡人力部更新的信息，2025年1月1日起，**EP的合格薪资将再度提高**：

所有行业（不含金融行业）：月薪上调至5600新币起；

金融行业：月薪上调至6200新币起。

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图源：新加坡人力资源部

**EP取消要注意什么** 

准证到期、工作变动或违反规定的时候，就会涉及**EP的取消**。

EP需要提前进行续签，否则自动失效。如果申请人或雇主违反相关法规，也可能导致EP被取消。如果申请人离职或被解雇，也需要取消原有的EP，并在找到新工作后重新申请。

要格外注意的是，在新加坡，如果EP（就业准证）持有者一年内居住时间**不足183天**，可能会被视为**非居民纳税人**。

其在全球范围内的收入可能需要缴纳**15%的个人所得税**，包括工资、奖金及其他与就业相关的收入。

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此外，如果EP持有者在新加坡从事工作并从中获得收入，居住时间不足183天，仍可能需要就其**在新加坡获得的**部分收入缴纳个人所得税。