# 为什么这么多印二代当上硅谷CEO？新加坡华人孩子差在这一点上…

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Published: 2025-12-09
Source: 狮城新闻

最近辣妈跟一个在美国从事科技行业的朋友聊天时，意识到了一个**引人深思的事实**：

同样都是亚洲移民家庭里“虎妈狼爸”带出来的孩子，从小补习一样不落，但在硅谷、华尔街、世界 500 强的高层名单里，**印度裔的名字，总是比华裔多得多。**

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这个可不是凭感觉说说：《财富》杂志的统计显示，全球500强企业里30%的CEO都是印度裔。**硅谷三大巨头中，谷歌和微软的CEO也都来自印度。**

要说教育热情，咱华人家庭不比人家低，孩子成绩扎实，学习力、执行力都强。为什么到了关键时刻被反超？

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**华人家庭被反超的背后**

恰恰揭示了华人家庭教育的一块**隐形短板**。这块短板不仅**影响未来就业前景**，其实在**大学申请的时候**，就已经让不少新加坡华人学霸吃了亏！

用同时拿到**哈佛、牛津等 25 所英美名校offer，Crimson Education 联合创始人Jamie Beaton的话来说，这短板总结下来就一个词：



**CEO Mindset** —— **AI时代名校招生官和名企HR最看重的潜质。**

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**⏰12月16日，晚上7点-9点**

**Guoco Midtown**

**126 Beach Rd, 189773**

这位登上《福布斯》杂志

短短3年时间

累计收到超5千万新币的投资

公司市值过亿的CEO

将亲自空降新加坡

**带来一场不仅谈申请**

**更谈未来格局的高含金讲座！**

**什么是CEO思维？**

**印裔家庭到底做对了什么？**

细看 Jamie 一路的求学路，如果把名校升学比作一盘“飞行棋”，那他大概把家长脑海里能想到的那几条最佳路线，都亲自走了一圈：

● 3年读完哈佛大学应用数学与统计学本硕

● 斯坦福大学MBA + 教育硕士

● 耶鲁大学法学博士

● 牛津大学公共政策博士

● 清华大学苏世民学者

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（Jamie与家人的毕业留影）

但他一直相信名校带来的效益，远不止华丽的title，**更重要的是从中积累的人脉和思维方式**。

**而CEO思维**，就是他在跟名校教授、招生官多年打交道中总结出来的，**几乎所有牛剑藤校都非常看重！**

所谓CEO思维

并不是要每个孩子都去创业

而是鼓励像他们领导者那样思考和行动

” 

● 不只是完成任务，而是主动定义目标；

● 不只是解决眼前问题，而是看清更大的系统；

● 不只是听从安排，而是有勇气提出方案、带动团队。

很多新加坡华人学生成绩优秀，但在顶尖大学招生官眼中，往往更像是**“乖巧、高效的执行者”，而非“敢想、敢带队的领导者”。**

长期以来，许多华人家长最在意的是分数，孩子从小被夸“写题快”、“执行力超强”，但在“带人做项目”、“发现问题并提出新想法”这些方面，练习机会很少。

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相比之下，**印度裔家庭普遍更重视表达与领导。**从小在家庭聚会、课堂发言、社会实践中，他们被鼓励发表观点、辩论立场、主导讨论。

**Jamie很坦诚：**

“跟这么多藤校招生官打过交道之后，可以负责任地说：**藤校申请里，最不缺的就是成绩完美的尖子生。**

真正拉开差距的，**是这些能在面试、课外活动里体现出来的软实力**。而这一块，印度裔家庭普遍做得更好。”

了解了短板在哪，接下来能做的事情，

就是帮孩子有针对性地补回来。

12月16日的线下讲座，就是很好的开端！

Jamie将带着他的个人成长故事，

以及帮助无数学生

成功申上常春藤&牛剑等名校的经验

**为咱们华人家庭**

**分享独家“领导力培养”思路！**

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讲座名额有限，立刻锁定席位

**什么样的人是未来高潜力人才？**

**CEO结合商界摸爬经验解答！**

Jamie 不只会申学。身为**估值 5.5 亿美元**的独角兽公司 CEO，他在“**看人、用人”方面也很有一套**，Crimson 这些年在行业里的好口碑，就是最直接的证明。

当被问起“AI 时代什么样的人不会被淘汰？”时，他给了一个很形象的比喻：

**未来被替代的，是“像工具一样工作的人”，而不是“会用各种工具解决复杂问题的人”。**

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跟全球各行各业的创业者、管理层聊下来，Jamie 总结了**几类在未来最不愁出路的人才：**

● **Problem Solver：**能够积极发现问题并解决、而不是只等着上层派任务

● **Team Player：**做组员时，能够精准地完成分内工作；做组长时，能带动不同背景的人一起推进，把一件事落地

● **Fast Learner :** 懂得借助手头资源，快速学习调整，临危不乱

● **Risk Taker :** 有勇气提出创新想法，评估风险，并为自己的决定负责

在这次新加坡的线下分享里，Jamie 还会**专门从“用人”的角度**，为家长们拆解：

● 什么样的职场新人，被认为**有“几年后当合伙人”的潜力？**

● 早期培养阶段，孩子可以通过哪些活动，慢慢积累这类**“高潜力标签”**？

● 如何结合新加坡孩子的性格、强项和我们看到的全球趋势，**规划出一条最适配的成长路径，而不是只盯着一两个名校的Title？**

**这部分的内容**

会比任何所谓的

“择校/行业选择攻略”都更让孩子受益！

别人分享升学经验

Jamie **分享可复制、能放大的成功策略**

别人教怎么进大厂

Jamie **教你怎样不被时代淘汰**

讲座机会难得，立刻报名免费参与！

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**结尾呼吁**

讲座当天，除了CEO思维，**Jamie还会把不同名校格外看重的其他特质**，都一次性讲明白！

网络上信息五花八门：有人说哈佛最看重社会影响力，有人说有艺术细胞的学生更适合耶鲁......

与其在一堆经验贴里自己猜，不如听这位几乎在所有牛剑藤校都有人脉网的学长来讲。

辣妈了解到，Jamie亲自指导的学生里，**80%**被常春藤盟校或同级别世界顶尖学校录取！

多段名校求学经历

让他非常清楚

各大名校真正看重什么样的学生；

商界闯荡经历

又让他深知不被淘汰的特质有哪些；

再加上他曾经常驻新加坡办公室

对新加坡学生的优势和短板

也有细致的观察

12月16日，晚上7点-9点

这位重量级主讲嘉宾

将公开通往世界顶尖的核心路径

**Guoco Midtown**

 **126 Beach Rd, 189773**

**我们不见不散！**

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