新加坡，作为全球最安全的城市之一，吸引着越来越多的移民和外国专业人士。根据最新的国际研究，新加坡在医疗护理质量、犯罪率和自然灾害风险等方面表现出色，因此被公认为全球最安全的居住地之一。
新加坡在安全性方面的表现无与伦比。这座城市不仅天灾风险极低，医疗及基础设施风险也排名全球第二低。无论是从生活质量还是个人安全的角度看，新加坡都提供了极高的保障和安全感，这对于考虑移居的人来说是一个重要的考量因素。
其次，新加坡在数字安全方面同样表现出色。在当前数字化快速发展的时代，个人和机构对网络安全的需求愈加迫切。新加坡被评为全球第二低风险的地方，这意味着居民和访客在这里可以更放心地使用互联网，而不必过多担心网络袭击或隐私侵犯问题。
移民选择新加坡的另一个吸引力在于其优越的生活质量和多元化的文化氛围。这里是一个国际化程度极高的城市，汇集了来自世界各地的人才和文化，为移民提供了广阔的发展空间和丰富的社交资源。无论是在教育、医疗、还是社会福利方面，新加坡都拥有世界级的服务和设施，为居民提供了良好的生活条件和发展机会。
此外，新加坡的政治稳定和法治环境也为移民提供了重要的保障。作为一个民主和法治体系完善的国家，新加坡注重法律的公正执行和社会秩序的维护，为居民营造了安全、公平和稳定的生活环境。
总之，新加坡不仅因为其全球领先的安全性而备受推崇，还因其优越的生活条件、文化多样性和法治环境而成为许多移民的首选。无论是个人还是家庭，选择在新加坡定居，意味着选择了一个安全、宜居且充满机遇的国家。这些因素共同构成了新加坡作为全球移民目的地的吸引力和竞争力。
新加坡的各方面安全系数高，主要归功于其综合性且严谨的治理模式和政策措施。
新加坡以其严格的法律和法规而闻名。无论是对犯罪行为、毒品交易还是其他违法行为，法律的执行都非常严格，处罚也非常严厉。这种高压政策极大地震慑了潜在的犯罪行为。
新加坡的警察和其他执法机构反应迅速、执行力强，确保了法律的有效实施。严谨的执法和高度透明的司法程序进一步增强了公众对法律体系的信任。
新加坡的医疗体系质量高，医疗设施先进，确保了居民在健康方面的安全。这不仅提升了居民的生活质量，也吸引了许多国际人才前来工作和居住。
新加坡在城市规划和基础设施建设方面投入大量资源，确保了道路、建筑和公共设施的安全和可靠性。良好的基础设施管理减少了意外事故和灾害的发生概率。
新加坡地理位置优越，自然灾害如地震、台风等发生概率极低。政府也不断加强防灾减灾措施，确保了居民的生命财产安全。
新加坡政府制定了详细的应急预案，并定期进行演练，以确保在发生突发事件时能够迅速有效地应对。
新加坡在数字安全领域投入大量资源，采用先进的技术和措施来保护网络安全，防止网络袭击和信息泄露。
新加坡积极推进智慧城市建设，通过科技手段提高城市管理和服务的效率，确保居民的生活便利和安全。
新加坡的教育体系全球领先，培养了大量高素质人才。教育的普及和质量提升了社会的整体素质和文明程度，降低了犯罪率。完善的社会福利制度为居民提供了全面的保障，减少了社会矛盾和不安定因素。
新加坡是一个多元文化的社会，不同种族和文化在这里和谐共处。政府通过积极的政策推动种族和谐和社会包容，减少了社会冲突。
2024年，新加坡的移民政策旨在吸引全球人才，同时保护本地就业市场和社会和谐。
人才引进计划
就业准证（Employment Pass，EP）
面向外国专业人士、经理和执行人员。申请者需具备高学历和相关工作经验，且月薪须达到规定的最低标准。2023年，最低月薪标准已提高至4500新元（金融服务业为5000新元）。
特别人才准证（Overseas Networks & Expertise Pass，ONE Pass）
2022年推出，旨在吸引在特定领域具有国际声誉的顶尖人才，申请者需要证明其在全球范围内的影响力。
创业者计划
创业准证（EntrePass）
鼓励外国企业家在新加坡创业，申请者需拥有创新的商业计划，并能为本地经济带来显著贡献。创业准证申请条件包括公司需有创新或研发性质，以及拥有一定的本地投资。
家庭团聚政策
家属准证（Dependent’s Pass，DP）
EP持有者的配偶和21岁以下未婚子女可以申请家属准证，允许他们在新加坡居住和工作。
长期签证
长期探访准证（Long Term Visit Pass，LTVP）
适用于EP持有者的父母、非婚配偶以及子女。此类准证允许家属在新加坡长期居住。
技术签证（Tech.Pass）
2021年推出，旨在吸引全球顶尖科技人才，申请者需在科技领域有显著成就，且能够为新加坡科技生态系统做出贡献。
永久居民政策
新加坡永久居民计划
主要面向就业准证持有者、学生、家属以及创业者。申请者需满足一定的居住时间和收入要求，并需通过移民与关卡局（ICA）的严格评估。
投资移民计划（Global Investor Programme，GIP）
鼓励高净值个人通过投资移民到新加坡，申请者需在新加坡进行大量投资，并为本地经济作出贡献。
劳动力市场政策
劳动力公平考虑框架（Fair Consideration Framework，FCF）
要求企业在招聘外国员工前，必须优先考虑本地求职者。大公司需在招聘外籍员工前，在本地求职网站上发布职位空缺，并进行公平招聘。
企业配额和税收政策
根据行业需求，政府对外籍员工设定配额，并对雇佣大量外籍员工的公司征收较高的税收，以平衡本地劳动力市场。
移民整合与社会和谐
社区整合计划（Community Integration Programme，CIP）
鼓励新移民参与社区活动，增强与本地居民的互动和融合。
国民融合基金（National Integration Fund）
为各类促进社会融合的项目提供资助，确保移民能够更好地适应本地生活。
