微退休也是就业市场出现的一股新趋势，它指的是刻意中断职业生涯，以便有时间学习新技能或探索新的兴趣爱好。面向职场的社交平台领英透露，为实现这类个人目标而停工的人，占比在去年达到17%，比2020年高出五个百分点。
39岁的詹尊凯在职场拼搏12年后毅然辞职，他的伴侣林慧菁也作了相同决定，两人随后展开车旅生活游走东南亚多国，过着微退休的日子。
领英亚太区首席经济学家蔡佩颖说：“他们中断职业的时间可以是几周甚至几年。这反映了人们对于职业道路必须直线式向上的想法有所改变。”
虽然要抽离职场得先具备一定的经济能力，但专家表示，对职业的倦怠和生活优先事项的改变，正促使许多人考虑暂时离开工作岗位，而这是企业需要适应的。
“如果公司为员工提供这类计划，员工就会觉得可以去申请假期，他们不用担心会受到异样眼光或是被视为离开工作岗位而更多是将它看成一个成长的机会”
虽然离开了一年，但詹尊凯和林慧菁说，这一经历成了他们回国后求职面试时谈论的话题，让他们有机会突出自己。
已重返职场的两人，已锁定了下一次微退休的目的地英国，目前正在努力为此工作攒钱。
