# 新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了 URL: https://www.shicheng.news/v/RnzvX Published: 2022-09-01 Source: 狮城新闻 周一，新加坡突然宣布将于明年1月1日起开放“顶级专才准证”，引起一波轰动。 这次的新准证，说白了**几乎等同于给外国人发放“特权准证”**。 ✅ 高薪（每月至少固定薪水30000新元） ✅ 雇主直聘，不必走寻常准证（EP/SP）招聘流程 ✅ 有效期长达5年，跟永久居民（PR）更新时效（REP）一致 ✅ 离职后有6个月逗留期，其他有的准证仅一个月 综合上述条件，能拿到“顶级专才准证”的绝对是人上人。 ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045008.avif?1679368296) 图源：CNN 不仅超过90%的在新外国准证持有者，月薪3万新元就连很多新加坡公民、PR都追不上。 这波操作让本地网友开启疯狂讨论模式，同时也震惊外媒：**新加坡又要抢人才？** **新加坡工作准证结构“地震”** **后天起，外国人申请门槛更高！** 顶级专才准证的出现，也代表新加坡的工作准证“内卷”出现新高度。 未来几个月内，新加坡的工作准证结构将变成这样↓ **（申请门槛从高到低排列）** **顶级专才准证** ONE.P（Overseas Networks & Expertise Pass ） 能申请到的人 相当于该领域最顶尖5%人才 **2023年1月1日开放申请** **适用所有行业** ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045009.avif?1679368296) ▲ ONE.P 人力部官网说明 薪资门槛: **月薪30000新元\*** 申请条件：①过去一年的月达到3万新币或以上，或者新工作月薪3万；②海外申请人在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业里担任过重要职务。 准证有效期：5年一更新 福利：可以带家属，帮配偶申请在新加坡工作；可以同时创业、经营或给多家企业工作。 \*如果申请人在艺术、体育、科学和/或学术界有“杰出成就”，也不一定必须达到 30,000 新元的工资标准。 **个人化就业准证** PEP（Personalised Employment Pass） 能申请到的人 相当于该领域最顶尖10%人才 **适用所有行业，准证到期无更新** ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045010.avif?1679368296) ▲ PEP 薪资门槛: **新加坡本地EP准证持有人可申请，月薪12000新元；海外申请者要求月薪18000新元。\*** 申请条件：参考月薪标准 准证有效期：3年，到期不予更新 福利：可以带家属来新加坡；可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽，但每次只能给1家公司工作，离职后有6个月在新逗留期（找工作时间）。 \*2023年9月1日起，PEP的申请门槛提高到月薪2万2500新元。同时增加2项福利：① 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者；②不需要符合互补专才评估框架需求。即新加坡现有招聘限制几乎对PEP豁免。 **科技准证** T.P（Tech.Pass ） 2021年1月1日开放申请 适用外国科技企业家、高层管理人或行业专家 ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045011.avif?1679368295) ▲ TP 薪资门槛: **固定月薪20000新元\*** 申请条件：以下条件满足2项即可，①月薪20000新元；②曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最短五年；③曾主导科技产品的研发工作，该科技产品的活跃使用者人数至少10万人，或收入至少1亿美元 准证有效期：2年，到期可更新 福利：可以带家属来新加坡；可以灵活地参与创办企业或经营企业的活动，也可成为本地公司的投资者，雇员，顾问或董事。 **EP准证**（\*注意9月新政）**** EP（Employment Pass） 是新加坡人力部 给外国专业人才 （管理层，主管或专业职位） ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045012.avif?1679368295) ▲ EP | 示意 薪资门槛: **月薪4500新元可申请，2022年9月1日起薪金门槛调整至5000新元。其中，金融行业人员的薪水要求从5000新币涨到5500新币。** ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045013.avif?1679368295) 申请条件：看薪资标准及工作经验。申请成功案例：中国本科+新加坡Top 3大学硕士背景，月薪$3000+，申请EP成功获批 准证有效期：新申请人2年，到期可更新3年 福利：6000新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡，12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP） \*2023年9月1日起，EP准证增设一栏“具备稀缺技能的科技专才”，月薪门槛10500新元，准证有效期5年。 **SP准证（\*注意9月新政）** SP（S Pass）是 新加坡给外国中级技术水准雇员 提供的工作准证 （指定行业、公司、职位） ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045014.avif?1661954642) ▲ SP | 示意 薪资门槛: **月薪2500新元可申请，2022年9月1日起薪金门槛调整至3000新元。其中，金融行业人员的薪水要求3500新币。** 申请条件：看薪资标准及工作经验。公司也有相应名额限制，服务行业的SP不可超过员工总数的10%，其他行业是18% 准证有效期：2年，到期可更新 福利：薪水达到$6000，可以为配偶及21岁以下子女申请家属签证。 **WP准证** WP（Work Permit visa）是 新加坡人力部设置的给 外国低水准员工提供的工作准证 主要签发给，熟练或非熟练工种外国人的工作证 ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045015.avif?1679368295) ▲ WP | 示意 薪水和学历要求：无 年龄限制：18-50周岁（\*特殊条件） 公司配额： 服务行业的WP不可超过8% 公司要求：需要缴纳担保金，并为员工购买保险 家属准证：无法申请 是否可以申请绿卡： 无法直接申请 综上，新加坡的工作准证结构在近两年来频频变化。 一个是频繁调整准证持有人的最低薪金门槛，马上后天（9月1日）开始就要采用新的薪资水准了。 另一个是新准证种类的出现。 ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045016.avif?1679368295) 图源：the japan times 去年，如果有人拿到了科技准证（TP），那TA就是新加坡各种准证中的王者。 但马上明年开始，拿到顶级专才准证，才算是站在新加坡外籍工作者的食物链顶端。 而工作准证结构的频频变化，每一次都把部分新加坡人刺激得不轻。 **新加坡人：没人了？又来抢饭碗？** **外媒：新加坡又要抢人才！** 这次乍一放出要开放顶级专才准证的消息，新加坡人就被惊呆了。 ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045017.avif?1679368294) 看着这月薪3万的标准，人人秒变柠檬精——酸了。 （\*新币兑人民币现在的汇率1:4.95，3万新约人民币近15万） ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045018.avif?1679368294) 网友议论纷纷，看法各不相同： “月薪3万，工作一年就能买房了（组屋，HDB），换成我们要做工一辈子可能都还不够负担。” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045019.avif?1661954643) “这么高的薪资，肯定是金融行业吧。” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045020.avif?1661954643) “新加坡穷到没人才了吗？不是说我们的大学是国际顶尖学府，都培养不出来这个3万高薪欠缺的人才？还得从其他国家招聘？” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045021.avif?1679368294) ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045022.avif?1661954643) ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045023.avif?1661954643) “哎呀外国人怎么就能拿到那么高的薪水？那我们本地人呢？薪水只有花生米那么大哦？” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045024.avif?1679368294) “我现在都没法计划我的退休生活，挣扎在最低薪资水平，怎么那些人就能拿到这么好的待遇？一个月3万诶，他们到底做什么工？” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045025.avif?1679368294) “我也赚3万啊......只不过是一年3万。” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045026.avif?1661954643) “所以没有新加坡人能胜任这个职位需求了？” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045027.avif?1661954643) “都在评论区酸言酸语。很明显这个政策是为了让本地公司更容易招揽全球顶尖人才来新加坡。官方列出的要求细则很清楚了，可就是很多人只看到高薪然后就开始抱怨，也不照照镜子。” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045028.avif?1679368294) “搞笑，那就希望引进来的是真人才，不要再像那些特殊准证了。” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045029.avif?1661954643) “所以，接下来很多人要造假学历来了？” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045030.avif?1661954643) “招可以，至少招那些懂得讲英文的。” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045031.avif?1661954643) 不过也有人认为，新加坡多一个“顶级专才准证”无关紧要。 对于大局而言，利大于弊。 比如，月薪3万的圈层已经是顶级人才的竞争了，跟普通人或者有一定管理经验的人不在一个等级，不会有影响。 ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045032.avif?1679368294) 高薪准证，还得看哪些行业拿得起。就近几年的形势来看，越多高科技人才来，新加坡越好。 ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045033.avif?1661954644) 事实上，不仅仅是新加坡人眼热。 外媒对于这一波操作，也是大受震撼，纷纷报道：新加坡又要抢人才了！ ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045034.avif?1679368293) “新加坡允许高薪专才可拿5年长期工作准证。” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045035.avif?1679368293) “新加坡的工作准证结构变得更加吸引外国人才，附申请资格跟细节。” ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045036.avif?1679368293) **“全球招揽人才狂潮中，新加坡放大招。”** ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045037.avif?1679368293) 而这些外媒的报道也在无形之中，帮新加坡把高薪请人的消息免费推波助澜宣传了出去...... 到时来新的顶尖人才，预计更加多元化了~ **新加坡图谋不小？** **“人才是新加坡唯一的资源！”** 最近这几年，新加坡当局频频调整EP/SP最低薪资门槛，又发布新的雇佣考核框架。 紧接着新准证种类出现，科技准证来了，现在又是顶级专才准证。 这一步步的落实，到底是想做什么？ 新加坡要这么多外国专才，做什么？ ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045038.avif?1679368293) 图源：法新社 今年的国庆群众演讲大会上，李显龙总理着重讲到“如何吸引和留住国际顶尖人才”。 他是这么说的： “这是一个人才决定国家成功的时代，在全球争相吸引人才之际，新加坡不能落后。” 当时他就有表明，人力部、贸工部和经济机构不久后将公布吸引和留住人才的新计划。 于是顶级专才准证出炉了。 ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045039.avif?1679368292) 图源：法新社 并且这些国际人才并不是来跟本地人抢饭碗的。 吸引人才的最终目的，是为了让新加坡人向他们学习，借此创造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。 李显龙总理举了个例子，他讲到新加坡在上世纪90年代决定大力推动生物医药领域。 当时的做法就是先引进人才。 新加坡到全球顶级大学和研究机构找最好的科研人员和工程师，同时为本地学生提供奖学金，让这些顶尖人才指导他们。 ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045040.avif?1679368292) 图源：HKFP **而当年受益的那一波学生，如今已经成为本地科研人员主力军。** 他们有的拥有自己的研究团队，有的创办起步公司，将自己研发的产品商业化。 如今，新加坡的生物医药领域共聘用25000名员工，占新加坡制造业国内生产总值的将近五分之一，还吸引了疫苗制造商在本地设厂。 比如辉瑞，科兴，国药等等。 ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045041.avif?1679368292) 图源：IMD BUSINESS SCHOOL 李显龙总理感慨： **如果30年前没有找来顶尖人才、建立科研团队和培养本地人才，这一切都不会发生。** 另外，新加坡人力部长也直言： 现在疫情趋缓，**一些国家在竭力争取人才，新加坡必须清楚表明立场**，不能让投资者丝毫质疑新加坡会不会保持开放。 **“人才是新加坡唯一的资源，吸引人才是我们的攻势战略。”** 如上，新加坡曾经靠着吸引全球人才成功发展原本较为薄弱的生物医药领域。 那么接下来，也能通过吸引而来的顶级专才（不限行业），达到发展各行各业的目标所想。 椰友们，你们认为这算不算得上是新加坡的成功秘钥呢？ ![新加坡这两类人注意！准证大地震，外媒：高薪给特权抢人！网友酸了](https://www.shicheng.news/images/image/1704/17045042.avif?1679368292)