# 家庭工作难两全？新加坡议员提议推出新的育儿病假，新加坡此前也做了很多亲近家庭措施 URL: https://www.shicheng.news/v/V0VYk Published: 2020-03-04 Source: 狮城新闻 随着社会工作节奏的加快和社会竞争的加剧，许多父母忙于事业，无暇照顾孩子，现代成年人苦与惑多了一重来自家庭与职场的拉锯战。 正如《剪刀手爱德华》中的那句一样，**“放下刀就不能保护你，拿起刀就不能拥抱你”**一样，每一个职场人在平衡家庭与工作中，都深感：放弃职场无法给孩子提供经济支撑和教育投入，放弃家庭意味着孩子缺少陪伴，自己做了隐形父母内心也深深对孩子感到抱歉。 如果孩子生病，自己忙于工作，孩子又该怎么办？这是当下父母最为头疼的事情。 ![家庭工作难两全？新加坡议员提议推出新的育儿病假，新加坡此前也做了很多亲近家庭措施](https://www.shicheng.news/images/image/1627/16277081.avif?1589857537) 01 有议员建议政府推出新的育儿病假 新加坡政府显然是考虑到了这个问题，为进一步协助需要照顾家中老小的国人，议员呼吁为家长延长照顾生病孩子的育儿病假，同时也立法规定更多企业推行照顾父母的有薪事假。**义顺集选区议员建议政府，推出新的育儿病假，并按子女的人数，计算病假天数。**并指出新加坡**上一次增加育儿假是在超过10年前。** 义顺集选区议员在国会辩论新财政年预算案时说，目前，**育有年幼孩子的家长可享有六天育儿假，可是，这些假期只够应付托儿所每年的特定休息日。如果孩子生病，现有的六天育儿假并不足够家长来照顾孩子。他建议，家长出示孩子的病假单来申请育儿病假。** 如果要国人生儿育女，就必须给予他们时间来照顾和陪伴孩子。他认为，只是让学前教育费用更负担得起是不足够的，这虽然重要，但更多家长告诉他，生了孩子后，如果大多时间把他们留在托儿所，那何必要生儿育女？ **这名议员也呼吁政府，把公务员可享有的照顾父母事假，扩大到所有企业。** ![家庭工作难两全？新加坡议员提议推出新的育儿病假，新加坡此前也做了很多亲近家庭措施](https://www.shicheng.news/images/image/1627/16277082.avif?1589857537) 02 多数雇主愿意提供法定假期以外的假期 此前，新加坡外交部兼交通部高级政务部长杨莉明便对育儿假方面表示：需要额外育婴假的家长欢迎这项措施，而他们的上司与同事也给予支持，认为这并没有影响团队的生产力。希望更多私人企业会从公共服务署的正面经验中获得鼓励，提出相近的做法。 “ “我们要在职场上为这些家长提供更好的支持，同时让企业逐渐适应近期育儿假的政策调整。因此公共部门将带头试行这项政策，解决一些家长在看顾婴儿时所面对的困境。” 在企业临时灵活工作安排方面，**允许雇员以部分时间工作，依然是最常见的平衡家庭与生活措施，35％机构这样做**。**让员工有灵活工作时间或允许员工错开工作时间的机构则占了23％。** 调查也显示，不少雇主为员工提供法定假期以外的事假。最普遍的是特别事假和婚假，92％雇主为员工提供特别事假，提供超过一个月无薪假期，**方便雇员追求个人兴趣爱好或处理家庭事务的雇主，也从两年前的42％上升到54.1％。**也有更多雇主提供高于法定标准的事假，这些亲家庭措施降低了员工离职率。 ![家庭工作难两全？新加坡议员提议推出新的育儿病假，新加坡此前也做了很多亲近家庭措施](https://www.shicheng.news/images/image/1627/16277083.avif?1589857537) 03 新加坡政府打造亲家庭环境采取的措施 议员呼吁调整无薪育儿假是政府打造亲家庭环境的做法之一。为了打造亲家庭环境，新加坡政府在此前也采取了不少类似的措施。 ## **新加坡父亲享有法定陪产假** 在新加坡，**妻子怀孕时，丈夫也可以申请陪产假，来履行自己作为父亲的责任。**新加坡政府给符合条件的职业男性两周的带薪陪产假，并且这笔费用全由新加坡政府负担。**新加坡本地大约有53%的人申请了陪产假，**新加坡公共部门动用陪产假的比率也比丹麦等以亲家庭政策著称的国家来得高。 并且，如果妻子的政府带薪产假用不完，可以拿出来1周和丈夫共享。这一周的假期，爸爸可以是连着休，也可以分开休，但是必须在孩子出生1年内用完，**但是这对夫妻的月薪上限是2500新元（包含CPF）。** ![家庭工作难两全？新加坡议员提议推出新的育儿病假，新加坡此前也做了很多亲近家庭措施](https://www.shicheng.news/images/image/1627/16277084.avif?1589857537) **各种福利津贴** 除此之外，新加坡还推出了以下福利，几乎将父母生育照顾孩子需要花费的方面，全都包含在内，并且只有新加坡公民才可以拥有以下福利。 1、母亲有薪产假16周，父亲有薪陪产假2周，同时父亲可挪用母亲产假4周成为父母共同产假，领养者亦可有12周假期。 2、婴儿花红（Baby Bonus）第一胎8,000元，第三胎以后每胎10,000元。 3、设立儿童发展户口（Child Development Account），政府先给3,000 元，之后再以一比一的方式，父母存一块，政府给一块，政府津贴每胎总上限为6,000元，第三胎以上每胎12,000元。 4、六岁以下有薪育婴假：不论父母每年六天。 5、幼儿园／托儿所／托婴津贴：在薪资换算的架构下有不同的津贴，每月约一百多元。且政府鼓励母亲工作，因此母亲若工作，最高可获600元津贴。 6、所得税减免额5,000元至10,000元不等，若申请女佣可同时减免相关税务。 7、40 岁以下女性于指定公立医院人工受孕可得75%的津贴，并可动用类似台湾劳退基金的公积金（CPF）健保储蓄户头。 8、小学至大学的学费津贴（新加坡公民的学费与永久居民及外国人有不同算法）。 9、从公积金为孩子缴交全民健保费用（MediShield Life），政府另补贴新生儿健保储蓄4,000元（可用于孩子医药费）。 近年来新加坡也放宽永久居民成为公民的条件，有计划性地吸纳外来移民，现在已经进入了新加坡移民黄金期，如果各位想移民一个距离中国近、环境好、父母能安心养老、小孩又能接受中英双语教育的国家的话，那就只有新加坡能满足这些需求了。 ![家庭工作难两全？新加坡议员提议推出新的育儿病假，新加坡此前也做了很多亲近家庭措施](https://www.shicheng.news/images/image/1627/16277089.avif?1585048375)