根据The Stars报道，柔佛州许多中小型企业的制造业都面临人力资源短缺的问题，因为多数的人们都更加倾向于在新加坡工作。
柔佛南方的中小型企业顾问Teh Kee Sin表示，这对Johor Bahru，Pasir Gudang, Kulai 和Senai的制造业来说是个极大的问题。
他补充说，马来西亚人之所以喜欢在新加坡工作，完全就在于那1兑3的汇率，而这个原因也让他们无法采取任何措施。
”我们对此无能为力，我们也无法阻止他们去新加坡工作。“
Teh 也表示，由于人力资源的短缺，多数的中小型企业的表现都受到极大的影响。
Teh强调，在新加坡工作的薪资虽然不多，却可以让马来西亚人愿意接受任何工作。 The Stars表示，自2014年来的令吉贬值，造成许多的马来西亚人都前往新加坡寻找工作。
此外，根绝Bloomberg的报道，截至2019年4月，马来西亚货币令吉已成为亚洲表现最差的货币。
总结来说：金钱仍是马来西亚人愿意花几个小时去新加坡上班，甚至全天性上班的最大因素。
另外，柔佛印度商业协会的主席P Sivakumar也表示，马来西亚人愿意在新加坡从事危险肮脏的工作，却不愿意在柔佛新山从事一样的工作。
他们愿意在新加坡接受”任何工作”，就算是清洁工，甚至是高层的建筑工作。但他们不愿意在柔佛新山从事一样的工作。
Sivakumar也感叹现今的局面很难挽回，就算意识到事情的严重性，但还是阻止不到居住在柔佛新山的数千居民前往新加坡工作。而中小型企业所缺少的人力资源也在减缓马来西亚的经济发展和进步。
当探讨该如何解决这个问题时，Sivakumar表示马来西亚雇主需要增加人力资源所获得的的工资，以便吸引当地居民可以留在当地工作。当人力资源增加，也可吸引更多的外国投资，使我国更具竞争力。
Sivakumar指出，只有当我们有专业且有效率的员工，才会吸引到外来投资。
对此，Teh表达了不同的意见，他说马来西亚可以从在新加坡工作的马来西亚人身上受益，并可提升企业自身的竞争力。
