# 新加坡员工今年加薪将减少，就是因为这2件事 

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Published: 2018-05-24
Source: 狮城新闻

新加坡员工去年获得**“很高的加薪”**，但是，新加坡政府警告说：今年的加薪幅度会减缓，主因是**经济展望不佳**，以及**劳动生产率低下**，这样的情况下，强劲的加薪是不可持续的。

新加坡贸工部常任秘书吴凤萍在记者会上说，今年，由于新加坡经济的近期展望充满挑战，因此对劳动力的需求会出现放缓的情况

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这样一来，新加坡员工的加薪幅度会放缓

去年，新加坡居民全职员工的收入平均数增长了5.3%，比2004年的收入增幅0.7%明显增加。去年，新加坡人实际薪金增幅为7%

之所以出现薪金大幅增长，是因为新加坡一些行业出现**“劳动力短缺的现象”**，加上雇主必须缴付的中央公积金额也增加了1个百分点

除了经济展望不佳外，由于新加坡去年的劳动生产率增长乏善可陈，这使得薪金增长难以持续

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新加坡贸工部的一项研究显示，2005年到2015年，新加坡员工实际平均薪金增幅，超过了劳动生产率的增幅。

2005年到去年，新加坡的劳动生产率的年均增幅为0.5%，但新加坡居民的实际月薪却每年增长1%

吴凤萍也指出，如果新加坡的薪金增长继续超过劳动生产率的增长，新加坡的竞争力将受到打击

她说：“要使我们的经济保持竞争力以及薪金增长可持续，长期而言，薪金增长应该和劳动生产率提高相匹配。”

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当局的这项预测也和人力机构的调查相吻合。调查发现，受访的新加坡雇主明年对员工的加薪，趋于保守。

人力资源公司瀚纳士本周早些时候发布的调查显示，愿意给员工加薪超过6%的雇主，只有18%。

调查发现，有7%的新加坡雇主**“今年不打算给员工加薪”；47%的雇主愿意给员工加薪3-6%，另有28%的员工愿意给员工加薪最多3%**