# 新加坡政府机构罕见大裁员！GovTech 削减近百人，未来 300 个岗位将受影响

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Published: 2026-07-16
Source: 狮城新闻

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GovTech 表示，此次导致裁员的转型并非由 AI 驱动，也非出于削减成本的目的。

新加坡政府科技局（GovTech）裁员 93 人，这在新加坡公共部门中属于罕见现象。

根据全国职工总会（NTUC）发布的新闻稿，此次举措是由于该机构正在演进其运营模式，最终将有 7% 至 9% 的岗位受到影响。

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超过 300 个 GovTech 岗位将受影响 

GovTech 是数字发展与信息部（MDDI）下属的法定机构，于周三（7 月 15 日）宣布了此次裁员计划。

由于该机构约有 3,600 名员工，预计最终将有 300 多人受到影响。

根据 NTUC 的数据，短期内已有 93 个岗位被裁减。

GovTech 将增加内部产品开发 

GovTech 发言人表示，做出这一决定是因为该机构正从“一次性项目交付模式”转向“持续产品所有权模式”。

这意味着将有更多产品在内部构建和运营，从而减少对传统项目管理和供应商管理岗位的依赖。

相反，在新模式下，GovTech 将招聘更多的软件工程师、产品经理、设计师、数据专家、网络安全专家和平台工程师。

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转型并非由 AI 或削减成本驱动 

GovTech 首席执行官 Goh Wei Boon 表示，随着数字化服务的规模和复杂性不断增加，公民和政府机构期望这些服务更加安全、可靠且能快速响应需求。

因此，新的运营模式将帮助 GovTech 提供此类服务，增强其构建、运行和改进自有产品的能力，从而助力新加坡实现“智慧国”目标。

GovTech 强调，此次转型并非由人工智能（AI）驱动，也没有削减成本的意图。

GovTech 提前通知工会裁员事宜 

NTUC 表示，法定机构雇员联合会（AUSBE）已提前获知此次裁员计划。

被裁减的 93 名员工获得了一个月通知期，并将获得每服务一年一个月薪资的补偿金，最高上限为 25 年服务期。

在工会与 GovTech 协商后，他们还将获得三个月的额外抚恤金、按比例计算的绩效奖金，以及为期六个月的 AUSBE 成员付费会员资格。

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AUSBE 还通过将裁员人员与劳工运动就业网络（包括就业与就业能力研究所 e2i）对接，提供职业转型支持。

e2i 的职业教练被派驻现场，提供个性化的职业指导和职位匹配支持。

早期沟通产生“实质性影响” 

NTUC 副秘书长 Desmond Choo 在周三的 Facebook 帖文中表示，GovTech 提前与 AUSBE 沟通产生了“实质性影响”。

这意味着他们能够寻找裁员以外的替代方案，以减轻对工作人员的影响。

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他指出，AUSBE 还能为最终受影响的 93 人争取超出集体协议范围的增强支持，并补充道：

我们致力于帮助受影响的 GovTech 员工，直到他们找到新的工作机会为止。

**延伸阅读：‘离被解雇仅差一次会议’：新加坡人讨论在已知裁员可能性的情况下如何‘坚持下去’**
