# 为了准证，新加坡一公司虚报员工工资，被罚惨了

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Published: 2019-01-14
Source: 狮城新闻

新加坡一家餐饮公司因为虚报员工薪水，被罚款将近10万新币！

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这家餐饮连锁业GD集团主要经营清真槟城美食，为了避开**配额**限制，在2013年2月和2015年7月之间他们通过谎报薪水，为20名外籍员工申请了工作准证。

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GD公司官网截图

公司向人力部提交的员工薪水为4000元到4800元，实际上却只有1500元到2200元。

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此GD非韩国那个超级偶像GD权志龙

最终，GD集团因为违反雇佣外来人力法，被控7项罪名成立，罚款9万4500新币，还有另外13项控状，下次开庭时，法官将会再做定夺。除此以外，GD集团无法再雇佣新的外籍员工，现有外籍员工的所有工作准证也无法再更新。

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这家公司为啥要这么操作？

为了保护本地人就业，新加坡对每个公司外国人的比例都有严格的限制。

S Pass薪水相对较低，但是在服务行业，每家公司的SP准证持有者只能占公司总员工的15%（其他行业是总员工的20%）。也就是说，公司至少要有10个或以上的员工，才能申请1到2个SP名额。

此外，雇佣一个SP，雇主就要给政府交$330/月的人头税，若是雇佣的SP人数超过公司总人数的10%，那就要给每个SP交$650/月的人头税！

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对于小公司来说，员工人数少，没有SP的名额，只能给外国人办理EP，但EP要求的薪水高，所以有些公司就铤而走险。

因为虚报工资所发生的纠纷也不在少数。

老板虚报工资，员工自己多交税，为了保住工作，不少求职者只能默默接受。

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也有公司为了骗取中介费而虚报工资。

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很多老板和员工对于虚报工资都心知肚明，但仍然会铤而走险。对此只能说：成年人的世界没有容易二字呀！

（图片全部来自网络）

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