# 知情员工爆料：谷歌新加坡裁员全随机？！业绩再好也难逃

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Published: 2023-02-24
Source: 狮城新闻

全球裁员风暴已经持续很久了，直到现在也没有结束的迹象，科技巨头谷歌也开启了有史以来规模最大的一次裁员。

**就在近期，谷歌的裁员1.2万人计划已经开始了，新加坡有上百人受到影响，但他们没有60天的通知期。**

新加坡本地的谷歌员工透露，自己是进不去办公楼的时候才知道自己被裁了！

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图源：washingtonpost 

**谷歌在新加坡裁员上百人** 

**知情人透露：裁员是随机的**

就在上周，有知情人士向本地媒体透露，设立在新加坡的谷歌亚太总部**在2月16日**就已经开启裁员了，并且没有提前通知。

**这次被裁人员大概190人左右，其中本地员工大概有11人。**

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有被裁员工表示，虽然提前知晓了裁员的消息，但是并不知道哪些人会被裁，一直都提心吊胆的。

因此很多员工都认为，没有消息就是好消息，万万没想到一切都是那么猝不及防。

**有的员工早上来公司时突然就进不去办公楼，公司账号也登录不进去了，这才知道自己被裁员了。**


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图源：cna 

除了这次被裁的员工外，媒体还采访了另一位谷歌前员工Christopher Fong，他为谷歌员工号创建了一个名为 Xoogler 的社区组织。

他表示，**在谷歌展开裁员前社区有1.48万成员，现在已经有2.6万了，**成员增加量已经很接近谷歌预告的裁员1.2万人。

除此之外，Christopher Fong还向媒体透露，**这次的裁员似乎是随机的，**公司裁员时没有给出理由，并且裁员时不看部门，不看任职时间，也不看工作能力。

销售、谷歌云、谷歌支付、招聘、财务和法律等部门都有被裁人员，其中有好几个**工作表现都十分优秀的员工，也被随机裁掉了......**

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图源：脸书@Xoogler 

另一位不愿意透露名称的员工表示，自己是通过邮件得知自己被裁员的。

虽然他对这种不人性化的裁员方式感到不满，但对于公司给出的“遣散费”还是十分满意的，并表示谷歌在这方面做得很好。

他指出自己**得到的遣散配套与美国公司差不多**，虽然没有说明具体金额，但是根据美国公司的“遣散费”标准，可以推出不是一笔小数目。

对于美国的员工，谷歌表示将在**通知期内（至少60天）结算薪水，支付16周的薪水补偿，每多工作一年就增加2周的薪水补偿、**支付2022年度的所有奖金、休假折算为薪水、提供6个月的医疗以及安置服务。

而对于美国以外的地区，则按照当地的标准。

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示意图

邮件中还提到，此次裁员并非是为了单纯地缩减开支，而是为了把资金集中在主要的事项上。

从邮件内容来看，谷歌接下来似乎打算**将大部分精力放在AI人工智能产业上。**

甚至有内部员工猜测，**这次裁员是由人工智能的算法完成的**，所以看起来才会如此“随机”。

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一些人力资源专家也指出，这么多的被裁员工名单，靠人力是很难完成的！

哈佛商学院教授约瑟夫·富勒（Joseph Fuller）也曾在采访时表示，很多科技巨头会使用AI软件为项目找到“合适的人”，AI可以在短时间内根据员工信息做匹配，将员工安排在不同的岗位上，同理，他也可以帮助裁员。

软件评测网站Capterra的高级人力资源分析师Brian Westfall则指出，在做出裁员等棘手问题时，**用算法可以帮助抚平决策者的愧疚感。**

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按照上面几位专业人士的分析，算法裁员应该是有迹可循的，即：给出裁员标准，算法自动运算，然后给出结果。

但是此次谷歌的裁员却比较奇怪，并不是清算某个部门，也不是解雇业绩不好的员工，其中还有很多看似不可或缺的人物。

就连18年前创立谷歌开源项目（OSPO）的Chris DiBona、Samba 联合创始人 &amp; 谷歌工程师 Jeremy Allison一并列入了解雇名单。

不过，具体的裁员标准咱们也不必深究，毕竟人家也是给足了遣散费的。

就连新加坡的员工也是按照美国的标准提供补偿，足够支撑被裁员工找到新工作的时候。


**![知情员工爆料：谷歌新加坡裁员全随机？！业绩再好也难逃](https://www.shicheng.news/images/image/1716/17164182.avif?1679314200)**