明年9月起 个人化就业准证月薪门槛划一为2万2500元
人力部将为有经验的外籍科技专才，推出为期五年的就业准证，以满足本地对这类高度专业技能人才的需求。
申请者的月薪必须达到至少1万零500元，而且必须符合互补专才评估框架COMPASS的要求。
此外，从明年9月起，雇主在招聘10%收入最高的就业准证持有人，也就是月薪在2万2500元或以上的员工时，无需在公平考量框架下刊登招聘广告。
申请个人化就业准证PEP的月薪门槛，也会从目前的1万2000元或1万8000元，划一为2万2500元。
与此同时，政府将放宽企业刊登招聘广告的规定。从下个月起，企业在刊登招聘广告至少14天后，就能申请聘用持就业准证或S准证的外籍员工。这比目前的28天缩短了一半。
人力部也承诺缩短就业准证申请的处理时间，并会在10个工作日内回复所有申请者。
人力部长陈诗龙承诺，我国也会继续投资于本地劳动队伍，培养更多国人成为世界级领袖。
