中国香港VS新加坡:开启抢人大战

2023/06/08   •   4701阅
香港和新加坡均面临人才流失问题,但两国在人才引进政策上各有侧重。新加坡推出ONE Pass,香港则通过高才通、人才清单等政策,吸引全球顶尖人才。了解香港和新加坡的投资移民、人才引进政策,助您把握发展机遇。
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受防疫限制、移民潮、生育率下降、人口老龄化等多种因素影响,中国香港和新加坡过去两年均出现人才流失。

香港和新加坡这两个地区,以其完善的金融机制、严格的法律体系、友好的税率和优质的教育,一直吸引著全球的企业家、投资者和管理人才以及精英人士来此投资和创业。

竞争的背后,归根结底是人的竞争。

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新加坡的投资移民有两种:GIP全球投资者计划和家族办公室。

港府在2023年年初公布了香港投资移民政策重启。目前针对投资金额、投资方式、获得永居的时长并未进行公布。不过从两地pk历史来看,港府可能会参考新加坡的政策,并发布更有竞争优势的申请标准。

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新加坡和香港的企业家移民条件十分类似:

1、申请条件:证明申请人在原来的国家就有成功的企业,有多年的管理经验;

2、在新加坡/香港注册公司、开立公户、雇佣员工、租赁办公室;

3、获得2年的工作签证,可续签;

4、转永居:新加坡没有明确的标准,一般在工签2年后申请;香港明确是7年申请永居;

5、申请护照:新加坡要永居后2年才可以申请护照,获批标准看综合条件而定;香港只需要永居后2周即可申请,100%获批。

新加坡人力部宣布自2023年1月1日起,开放“顶级专才准证”(Overseas Networks & Expertise Pass,ONE Pass)申请,不设申请人数或所属国籍限额,争夺全球顶尖人才。

此次推出的“顶级专才准证”不设申请人数或所属国籍限额,持有者不必受限于特定的任职公司,可在多家公司任职,逗留期延长至5年。

为了更好抢人留人,香港特别行政区政府推出了一系列重磅利好政策:优才取消限额、专才放宽要求,推出“高端人才通行证计划”(高才通)在内的一系列“抢人才”措施,以更加积极主动的姿态招揽来自全球各地的人才,提升香港的竞争力。

除“高才通”外,香港还推出了“人才清单”。当前的“人才清单”包括13种行业,企业聘请这13种行业的海外人才时不需要证明在本地招聘困难。

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在新加坡留学的国际留学生,不需要邀请函就可申请PR(永久居民)。申请到PR,可以在不放弃中国国籍的基础上,在新加坡自由生活和出入境。持有PR满2年后,可申请成为新加坡公民,拥有新加坡国籍,享受新加坡教育、医疗、工作等多方面福利。

“香港留学进修项目“全称为“非本地毕业生留港/回港就业”,是香港政府鼓励境外学生赴港留学,并打算留港工作、生活而制定的一种移民入境政策。这一项目也是拿香港身份比较简单的一种方式。

申请人通过入读香港全日制大学1年,从而获得读书签证,并在往后7年内受聘于香港企业,满7年后,申请人和家属均有资格申请香港永久身份和特权护照。

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