过去几年，你可能觉得：
“反正还能续 EP/S Pass，不急着转身份”
“政策再紧也不会影响我”
但现在
新加坡正式亮出了
“史上最严”准证升级信号：
从 EP、S Pass 到演艺工作准证
2026年几乎全面提高门槛
这意味着外籍准证人士的
最后“身份窗口期”正在倒数！
想留在新加坡
从准证到 PR是最稳的路径
而 2025年底就是当下政策体系下
“最后的申请窗口期”
01 关键政策变动
2026年起，新加坡准证全面收紧
不只是薪资门槛资这么简单
2026年起
演艺类 Work Permit 停止新申请
从2026年6月1日 起，MOM将不再接受 Performing Artiste Work Permit 新申请。这是一个重要信号：
▶ 个别行业清理开始加速
▶ 准证类型开始减少
▶ 外籍人员流动空间继续压缩
2026年起
EP门槛从薪资到COMPASS变难
▲ 最低薪资全面上调
非金融行业：至少 S$5,600
金融行业：至少 S$6,200
40岁以上申请人：可高达 S$10,700–11,800
也就是说，以往 7000–8000 就能申请的高龄 EP，未来可能不够资格。
▲ COMPASS 评分更严格
2026 年起 COMPASS 权重将上调教育背景与企业贡献。
过去靠“高薪补分”不一定再能通过。低学历、普通公司、非核心岗位将会更难获批或续签。
2026年起
S Pass全面涨薪 + 劳工税提升
最低薪资涨到 S$3,300（多数行业）
/ S$3,800（金融行业）
劳工税统一上调到 S$650/月
这意味着企业成本进一步上升，雇主将更倾向聘用本地人、减少外籍中级岗位。
新加坡未来的人才体系
将越来越像“倒金字塔”：
底部大量准证收紧
留下真正的优质人才
想留下来的人越来越多
但门越来越窄
种种迹象表明
从2026年起，往后想留在新加坡
靠准证，只会越来越难
趁政策还未完全锁死
申请新加坡PR
完成身份转变，才能真正稳
02 避开2026政策冲击：趁早完成身份转变
今年申请 = 仍按旧标准评审
根据官方过渡安排：
2026年起所有新申请、续签
→ 全部执行新薪资 & 新 COMPASS
换句话说：
今年申请的PR与准证
大概率是未来数年里门槛最低的一次
错过这段窗口
未来的难度只会增加而不会下降
值得注意的是
近期新加坡PR审批时长也有变化
之前新系统下
最快3到4个月出审批结果
但是现在有人等6个月甚至不止
所以要提前布局不要侥幸心理
如果你：
✔ EP/S Pass 明年到期
✔ 薪资不高于行业75%
✔ 年龄即将跨入“高门槛区间”
✔ 公司规模一般、COMPASS 积分难凑满
✔ 职位非科技/金融/医疗等优势行业
——那么现在
就是你申请 PR 最好的年份
也是难得的低门槛窗口
政策不是在“提醒”
而是在“一步步收紧”
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03 申请新加坡PR有门道
申请新加坡PR，外行人盲目申请，容易没结果：
条件比较好的，被拒：
①国内TOP3博士生，不到30岁，被拒；
②EP身份，来新10年，被拒3次；
③花194万新，付60%税买本地商品房，被拒；
相反，有些条件一般的却获批：
①32年单身男，国内双非本科，来新5年，收入8k，获批；
②在本地读中学，sp准证，工资3k，5个月就获批！
只有内行人才知道申请新加坡PR有门道。新加坡移民集团
助力不少申请人拿下PR！
去年，他们经手帮助申请成功的一共有471人。其中有293名女性、178名男性。他们有些是来自中国内地、中国香港，也有来自马来西亚等地区的人士！第二次及第三次申请PR通过人数分别为46人及70人。
新加坡移民集团的移民顾问建议，想要成功获批要注意以下几点：
1.PR有“隐形配额”，这类人更容易获批。
近两年，本地准证一直在收紧 ，但是PR获批人数却一年比一年高。看似是获批的人更多了，其实被刷下来的人增加得更多。
申请人太多了，当局可选择的人也多，PR审核似乎还有隐形配额。
以2025最新公布的数据为例：
按年龄分：30-40岁是PR主力
按学历分：大专及以上学历是PR主力；
按国籍分：除东南亚外亚洲国家人士申请获批人数占比不到30%，总配额有限
PR审核看综合条件，有优势才容易获批！学历、月薪、年龄、在新加坡的时长，经济贡献和社会融入情况都是考察条件。优势少，获批率就小。优势又多又大，获批率更高。
2.没有报备进步，更容易被拒。
审核时间长达十几个月，说明申请人有可取之处，但还是有点犹豫。如果此时提交“涨薪”、“新证书”等进步证明，很大概率会获批。相反，如果一直没有动静。当局经过再三考虑，会选择更优秀的人。
3.没有突出优势，导致白忙活一场！
有些申请人被拒得很冤！他们条件还可以，但没有重点突出或资料不齐全/错添，还有的是没找到自己的优势，导致在众多申请人中不突出。无论是哪种原因错失PR，都很可惜啊！
如果不确定自己能不能行，找专业人士是最快速，最稳妥的方式。
上面两个获批的例子：
一个是听了专业人士的建议，补交了保险和慈善捐款资料，一次就获批；
另一个则是咨询专业人士后，突出自己在本地低龄留学的优势，最终获批！
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新加坡本地公司有四大优势：
1️⃣可以线下咨询，交流更直接；
2️⃣对新加坡的政策更熟悉；
3️⃣有实体办公地点，更加可靠；
4️⃣安排本地活动更方便，提高融入度。
有大量获批案例
去年，新加坡移民集团经手帮助申请成功的一共有471人。其中有293名女性、178名男性。
旗下顾问可以综合往期经手并获批的案例，结合当下条件综合判断申请人哪些方面还需要提高。经过专业分析拿出方案，突出个人优势，提高获批率。
能帮别人获批，那也能帮你获批！
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