# 新加坡5所理工学院毕业生薪资排名出炉，哪些课程最吸金 URL: https://www.shicheng.news/v/W0OWv Published: 2020-01-16 Source: 狮城新闻 新加坡5所理工学院昨日公布的联合就业调查显示，理工学院毕业生就业形势一片大好，起薪也有所上涨。那么在理工学院众多课程中，哪些课程的毕业生月薪最高呢？ 根据联合就业调查显示： **卫生科学课程**的毕业生以2600元的中位数薪资高居榜首； **工程系**毕业生以2470元紧随其后； **人文社科和资讯与数码科技课程**的毕业生中位数月薪是2450元，以微差并列第三； 位居第五的则是**环境建筑课程**毕业生，中位数薪资为2300元。 ![新加坡5所理工学院毕业生薪资排名出炉，哪些课程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195257.avif?1589858226) 理工学院的毕业生找工作不用愁！ 这几年受中美贸易战等大环境影响，新加坡的就业市场整体比较惨淡。去年7月，新加坡人力部甚至发布了“就业寒冬的预警”：新加坡就业人数大跌，失业率攀升。 ![新加坡5所理工学院毕业生薪资排名出炉，哪些课程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195259.avif?1585049499) 然而，理工学院毕业生似乎没有受到影响。 在2019年初公布的新加坡五所理工学院的联合就业调查显示，89.5%的理工学院学生在毕业半年后找到工作，就业率与薪资都大幅增长！ **职业起步计划：** 为了协助即将踏入职场的工艺教育学院和理工学院毕业生找工作，新加坡劳动力发展局推出了“职业起步计划”。 2019年1月21日，大约2万8000名即将毕业的工教院和理工学院学生在1月底之前收到劳发局的职业起步资讯配套，内容包括求职援助的信息。 同时，新加坡劳动力发展局也会为毕业生主办特定的工作坊，加强他们的寻职技能和策略；同时为毕业生提供个人化的辅导，协助他们找工作。 ![新加坡5所理工学院毕业生薪资排名出炉，哪些课程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195260.avif?1589858226) **国际化人才培育计划：** **国际化人才培育计划**（The Global Ready Talent Programme，简称GRTP）将为学生提供实习机会，以及派年轻毕业生出国工作。 新加坡的“国际化人才培育计划”，是从之前的“人才引进”变成“人才输出”，不过与一般的“人才输出”有所不同的是，**将新加坡本地的人才输送至新加坡的海外公司。** ![新加坡5所理工学院毕业生薪资排名出炉，哪些课程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195261.avif?1589858226) 目前已有至少60家本地公司加入计划，提供具体的职位，协助年轻人走向海外。 另外，新加坡企业发展局和高等教育学院将共同为海外实习提供旅费和生活津贴，同时新加坡企业发展局也将为加入计划的本地企业提供高达七成的津贴。 留学生们也想留在新加坡！ 新加坡是留学热门国，想留在新加坡工作的留学群体亦是不少！ 对于学习生涯最后一年的同学们来说，都会面临就业的问题。 **名词解释** **关于新加坡工作的小常识** **试用期：** 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在这段时间内，可提前1星期终止雇佣关系。这个，跟国内差不多。 工作时间：新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天及周六上午（4小时）。也有不少公司（多为外国公司）采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。 **工资：** 通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。 另外，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。 休假：员工一般在第一年和第二年，会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。 **裁员：** 一般公司都对被裁退员工有所赔偿。服务期少过3年的员工，每年获得1星期薪金的赔偿；超过3年的，则每年获得1个月的赔偿。 辞职：除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。 **留在新加坡** **提早准备，一展长才** **1、语言关** **你的英语沟通能力** 对留学生来说，要怎么用英文写出令人印象深刻的简历、文情并茂的cover letter给潜在的雇主；要怎么写出诚恳又不矫情的邮件给校友……这些都不是件容易的事（至少和当地学生相比）。 而顺利取得面试机会之后，要面对的问题就变成： 能不能在面试过程中精准了解问题； 及时消化资讯； 然后发挥实力漂亮的回答。 除此之外你还得在过程中，说服面试官，即使英文不是母语，你仍然具有出色的人际沟通能力，在未来的工作岗位上，一样能够和团队、同事、厂商、客户，沟通无碍！ ![新加坡5所理工学院毕业生薪资排名出炉，哪些课程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195263.avif?1589858226) **2、国情关** **——你对新加坡民情和习俗的了解** 虽说新加坡华人居多，但毕竟还是和国内有很大差距，缺乏对新加坡民情的了解可能会带给留学生一些麻烦。 新加坡拥有多姿多彩的多元种族与文化。正是这样充满活力的融合，让四大种族例如华族等在新加坡社会各具特色。 比如说，你可能因此不知道哪些话题其实并不适合在社交场合出现；你可能因此不熟悉一些新加坡很常见的寒暄话题。 也可能因此比较难和重量级的校友，或特地飞来学校的招募团队建立深入的关系，这些都是留学生在新加坡找工作时，可能会碰上的难题。 **3、产业关** **——你对新加坡产业的专业认识** 零售、电商、电信、金融、保险……各行各业的产业特性在新加坡，可能与国内的生态环境很不一样！ 这可能是留学生们必须多下点功夫深入研究了解的部分，毕竟你可不希望自己在申请全职工作的时候，被人觉得不够专业或经验不足！ 同时，在制定求职目标的时候也得实际些，即使原来在国内有科技业、行销方面的实习经历，别想一下子就跳到新加坡、金融业、财务部门！ 一次做一些转换，可以帮你脚步站得更稳，每一步的成功概率也会大一点！ ![新加坡5所理工学院毕业生薪资排名出炉，哪些课程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195264.avif?1589858226) **4、人际关** **——你的人脉的广度** 作为留学生，常常会倾向跟同样是国际学生背景，或是来自相同国家的人建立关系，这可能会大大限制了你的人际脉络发展，尤其你有兴趣的产业是高度人脉取向。 例如私募基金（ PE）、媒体、或是娱乐产业，没有对的人脉可能会让你不得其门而入！ 所以，如果你能在拓展人脉这件事上，及早走出舒适圈，扩大你的人脉覆蓋率，对在新加坡找工作有一定的帮助！ 机会就在眼前，但是你必须要有一技之长。否则，你将会是众多失业者的一员。 彼时，留学生除了离开新加坡，别无选择！ ![新加坡5所理工学院毕业生薪资排名出炉，哪些课程最吸金](https://www.shicheng.news/images/image/1619/16195266.avif?1589858226)