新加坡给女佣中介上“紧箍咒”，只是这“箍”有点太形式主义吧？
新加坡给女中中介上“紧箍咒”啦！
先看看是什么“箍”！
新加坡人力部——
强制规定女佣中介公司在外籍女佣入住雇主家的三个月内，必须打电话或亲自查看女佣的情况至少一次。
这就完了？
这真的管用吗？
（图:来源自网络）
新加坡人力部称，新规定将适用于12月1日起到新雇主家工作的外籍女佣。
新规定也将被纳入雇佣代理执照条款内。
据说，新措施是为了更好地支持新入职的女佣。
而女佣中介是协助雇主和女佣配对的主要中间人，因此，这些中介查看女佣是否适应良好和找到适合的新雇主，至关重要。
此外，中介也可以扮演一定的角色，向女佣和雇主澄清聘请女佣的行为规范和标准。目前，已经有一些中介在女佣到新雇主家工作后，了解女佣和雇主的情况，确保双方顺利建立新的工作关系。
为了协助女佣中介公司适应新措施，新加坡劳务中介协会和人力部合作制定了一套指导原则，让中介公司参考。
人力部将定期进行审计，确保中介公司遵守新规定。
（图:来源自网络）
本月早些时候，新加坡恢复接受外籍帮佣的入境申请，由于需求很高，一些申请可能无法立刻获批。
对于申请不获批准的雇主，可以在几个星期后，也就入境配额增加之后，再上网提出申请。政府将在冠病疫情好转之后再检讨外籍帮佣的入境配额。
对于，急需聘请外籍帮佣的雇主也可以考虑劳务中介协会推出的计划，让外籍帮佣在本身的国家采取额外的安全管理措施，再安全地入境新加坡。通过这项计划入境的未接种疫苗帮佣，必须在抵境的两个月内完成接种疫苗。
（图:来源自网络）
10月15日起，新加坡恢复受理较高风险国家或地区的外籍女佣入境申请。若女佣已完成新冠疫苗接种，雇主和中介可通过移民与关卡局的SafeTravel平台，申请让她们从11月1日起入境新加坡。
也就说说，随着女佣的大批获批准入境，管理也会越来越严格！
作为中介！责任也越来越大！
这个“紧箍咒”管用吗？
